北森蟬聯(lián)大中華區(qū)人力資源服務品牌百強榜
北森 發(fā)表于:12年07月11日 15:20 [來稿] DOIT.com.cn
近日,2012大中華區(qū)人力資源服務品牌百強榜發(fā)布,中國人才管理第一品牌——北森第六次榮登該榜單。該榜單由全球領先的人力資源媒體HRoot評選發(fā)布,因其公正性與嚴謹性被譽為我國人力資源服務業(yè)的晴雨表。
鑒于北森品牌塑造方面的突出成就,此次評選北森不僅強勢入圍百強榜,還被推選與ADP等4家國際公司一并寫入百強榜精選案例集,并成為其中最年輕的中國本土企業(yè),此舉標志著北森已代表行業(yè),邁入世界一流人才管理企業(yè)之列。
北森CEO紀偉國表示,一方面,我們用先進的理念、技術與產(chǎn)品帶動國內(nèi)人才管理的成熟;另一方面,北森更懂中國人才和企業(yè)需求,超越國外同行。在北森產(chǎn)品日益多元化的情況下,北森為客戶傳遞的是一種對北森的信心,而這份信心,來自于其產(chǎn)品、服務、咨詢等各個與客戶接觸點中所傳達出的品牌核心價值觀。
據(jù)介紹,北森創(chuàng)造中國人才管理第一品牌憑借的是對客戶需求的精準洞察,以及快速幫助企業(yè)實現(xiàn)人才價值的創(chuàng)新能力。2003年,北森首次推出“基于互聯(lián)網(wǎng)應用”的人才測評產(chǎn)品,從此樹立國內(nèi)人才測評翹楚地位; 2010年,推出中國首個人才管理云計算平臺iTalent,涵蓋人才測評、招聘系統(tǒng)、繼任與發(fā)展系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)、360度評估和員工調(diào)查系統(tǒng),打破“單一產(chǎn)品解決局部問題”的局面,用一體化的人才管理從人才戰(zhàn)略層面為企業(yè)解困;2012年,北森開創(chuàng)人才管理社交化新浪潮,幫助企業(yè)實現(xiàn)對人才的“過程管理”和“實時溝通”,為企業(yè)創(chuàng)造了顛覆性的人才價值。
今年恰逢北森十周年慶典,回顧十載春秋,北森已經(jīng)帶領中國人才管理行業(yè)逐步走向成熟,使無數(shù)企業(yè)受益。近5年,北森在人才管理方面的業(yè)務以每年100%的速度增長,市場占有率達70%,并擁有中糧、蒙牛、京東、中國銀行等3500余家高端客戶,客戶重購率超過90%,并連續(xù)3年入選福布斯中國企業(yè)潛力榜100強。