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國內企業(yè)社交軟件激戰(zhàn)正酣，富有遠見的品牌已在嘗試升級。記者從金蝶集團獲悉，從2012年8月起，國內最大的企業(yè)社交平臺金蝶微博正式升級為部署在云端的“云之家”(kdweibo.com)，提供多種應用程序與大量第三方接口，幫助企業(yè)構建延展至移動互聯(lián)網(wǎng)的社交化工作空間。

以金蝶微博為核心，云之家通過企業(yè)社交網(wǎng)絡服務和碎片化企業(yè)級應用，幫助用戶提高溝通效率、強化團隊協(xié)作、促進全員分享。

社交化工作空間增進團隊協(xié)作

作為云之家的前身，金蝶微博自2012年正式推出以來，與北森tita、明道和八百客企業(yè)社交等企業(yè)社交平臺同臺競爭，經(jīng)過不到八個月的時間，企業(yè)用戶數(shù)已達25萬，超過世界最大的企業(yè)社交平臺——Yammer(已被微軟公司收購)的同期發(fā)展速度。

不過，在金蝶看來，一個純粹的企業(yè)社交溝通平臺還不夠，現(xiàn)代化管理的企業(yè)，需要協(xié)作、協(xié)同的加強，需要一個私密的工作空間。

為更好的為企業(yè)用戶提供企業(yè)社交化工作空間服務，金蝶集團在金蝶微博基礎上推出了新的平臺——云之家，提供用戶接入產(chǎn)品和社交嵌入產(chǎn)品，幫助企業(yè)用戶構建更為安全的用戶接入服務和創(chuàng)建新一代的企業(yè)社交內網(wǎng)。

作為新型的交流和協(xié)作方式，云之家以企業(yè)內部微博為核心，天然具有金蝶微博社交化的優(yōu)勢，可以實現(xiàn)跨越企業(yè)層級和部門的全體同事高效溝通，有價值的文檔、視頻等內容的全員分享，以及增進同事了解基礎上的團隊協(xié)作。而通過企業(yè)社交網(wǎng)絡和社交化企業(yè)應用的結合，可以更好發(fā)揮這些優(yōu)勢，實現(xiàn)新的企業(yè)文化的塑造和核心競爭力的提升。

移動平臺打破物理空間局限

作為新式的企業(yè)工作空間，云之家具有多種應用程序，以及大量第三方接口，甚至可與傳統(tǒng)ERP產(chǎn)品集成，來保證這個工作空間溝通與協(xié)作的廣泛性。更重要的，移動互聯(lián)的特性，讓這個“家”得以無處不在。

在當前云計算和移動互聯(lián)網(wǎng)的兩大趨勢下，金蝶集團副總裁、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部總經(jīng)理王天宇表示，金蝶一開始就已經(jīng)看準移動辦公這個市場，所以云之家一定要把移動的功能做強做大，移動端也很早推出群組訪問、社區(qū)訪問。

在中國目前的移動領域，消費級應用遠遠大于企業(yè)。不過，創(chuàng)新工場董事長兼首席執(zhí)行官李開復博士指出，現(xiàn)在存在不平衡的現(xiàn)象，未來5到10年肯定有巨大的改變。他認為，在消費端的影響下，企業(yè)IT部門就會被推動著升級他們的企業(yè)級應用。

移動互聯(lián)的前景是軟件廠商的機會，廠商的移動應用則是傳統(tǒng)企業(yè)與時俱進的機會，同時也是喚醒企業(yè)級移動應用意識的利器，畢竟傳統(tǒng)企業(yè)的覺醒需要時日。

對于云之家而言，在云端部署，為移動互聯(lián)提供便利。將應用推廣到移動終端，也正符合云的泛終端接入特性。而這種特性為當下企業(yè)協(xié)作的好處是難以低估的。

在傳統(tǒng)的模式下，應用軟件需要客戶端或者瀏覽器插件來運行，這就將員工處理工作的流程局限于辦公室或者家里的PC旁邊，一些緊急的事務處理可能因為需要PC才能介入而流程受阻。隨著智能終端與移互聯(lián)動網(wǎng)的發(fā)展，這個障礙有了解決的可能性，同時，將工作空間拓展到移動領域，可以更充分地利用碎片化的時間。

王天宇承諾，未來會開發(fā)出一些不同種類的碎片化的應用，來幫助企業(yè)解決不同問題。這意味著，云之家可以更加充分利用了當前移動智能終端的優(yōu)勢，延展了用戶的工作界限，打破企業(yè)的物理空間局限，隨時隨地都可以處理工作事宜。