DOIT軟件與服務(wù)頻道翻譯 之前我們報(bào)道過(guò)，戴爾為了縮減開(kāi)支不得不采取一次非比尋常的裁員。那就是讓一些員工自愿放棄工作。并沒(méi)有詳細(xì)的數(shù)字透露一共有多少員工上了“黑名單”。

但戴爾公司向我們確認(rèn)了此事的存在，他們稱之為“自愿分離項(xiàng)目(VSP)。”這些評(píng)級(jí)為“合格”的員工將會(huì)失去工作，并獲得一定金額的補(bǔ)償和其他的服務(wù)幫助，直到他們找到新的工作。

這不同于一個(gè)提前退休計(jì)劃，同時(shí)，這是面對(duì)很多不同類型的員工提供的策略，而僅僅是對(duì)于即將退休的員工。

我們最近接觸到的一個(gè)戴爾員工告訴我們，這樣的項(xiàng)目讓他們感覺(jué)到緊張。

這里是我們所聽(tīng)到的：

戴爾告訴員工，并不是所有向公司申請(qǐng)VSP計(jì)劃的員工都會(huì)獲批離職。

到一月中旬，員工才能知道他們申請(qǐng)VSP計(jì)劃是否通過(guò)。

有一個(gè)員工告訴我們“印度籍員工將沒(méi)有資格申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目”。因?yàn)榇鳡栆呀?jīng)將很多的工程師送往印度。

VSP將盡可能優(yōu)先考慮美國(guó)多個(gè)地區(qū)的員工申請(qǐng)。

有人說(shuō)戴爾公司提出的這個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有什么異常的地方。

有些人則指出他們不清楚通過(guò)這種方式來(lái)放棄工作和普通的失業(yè)補(bǔ)助之間是否會(huì)有沖突。

其他人則害怕更大一波裁員潮的來(lái)襲。

戴爾拒絕對(duì)此事發(fā)表更多的評(píng)論，只是反復(fù)強(qiáng)調(diào)之前已經(jīng)給出的聲明。

戴爾已經(jīng)發(fā)布出一個(gè)可選的、全球性的自愿脫離的項(xiàng)目聲明，對(duì)于符合要求的員工，他們可以申請(qǐng)自動(dòng)脫離公司，這樣他們可以獲得該項(xiàng)目提供的組合支持服務(wù)來(lái)完成這樣一次就職變動(dòng)。有必要指出的是，在過(guò)去的這幾年，我們一直在采取一些措施來(lái)擴(kuò)大我們的業(yè)務(wù)、精簡(jiǎn)運(yùn)作和提升效率。同時(shí)我們也一直在重申我們的策略，其中很重要的一個(gè)就是優(yōu)化開(kāi)支結(jié)構(gòu)，解放現(xiàn)金流到更重要的投資中去，以支持快速發(fā)展地區(qū)客戶關(guān)系的建立。

從某種意義上說(shuō)，這種方式比傳統(tǒng)的裁員方式要好很多，這對(duì)于一些不在狀態(tài)的員工是很好的一種警示。

另一方面，讓員工向雇主說(shuō)他們將要離去，并給他們幾個(gè)月的時(shí)間去“獲批”其實(shí)會(huì)產(chǎn)生很大的壓力：如果裁員真的即將到來(lái)，那么這個(gè)項(xiàng)目無(wú)疑像給申請(qǐng)者的背上貼了一個(gè)標(biāo)簽。