佚名 發(fā)表于:14年08月05日 11:42 [轉(zhuǎn)載] 賽迪網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)思維的大熱,讓信息化管理越來越受到各個行業(yè)企業(yè)的關注甚至依賴。利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段發(fā)現(xiàn)自身潛力,尋求新的發(fā)展目標,也是現(xiàn)代社會經(jīng)濟體系精細化延伸出的另類平臺。
通過信息管理系統(tǒng)把企事業(yè)單位設計研發(fā)、生產(chǎn)制造、采購交易、人脈集成、行政管理、財務運營等等環(huán)節(jié)集成,參與企業(yè)活動的各個人員都在共享信息資源,信息資料能夠更加準確迅速的輸送到最需要他的人員面前,決策者通過信息動向選擇最適合企業(yè)前進的方向。從而使企業(yè)面對挑戰(zhàn)和機遇,達到提高生產(chǎn)效能、快速應變的目的。“網(wǎng)開云辦公”企業(yè)信息管理系統(tǒng),以成為企業(yè)發(fā)展隨行智囊為己任,四大方向全方位助力中小企業(yè)業(yè)績攀升。
舒暢的企業(yè)即時溝通
對于中小企業(yè)來說,選擇企業(yè)管理軟件最基本的功能要求,無外乎日常人員管理,工作任務分配,員工內(nèi)部協(xié)作。
社交網(wǎng)絡不斷火熱,IM軟件不斷的升值。這些都充分說明了信息溝通在現(xiàn)代社會的重要性。在企業(yè)中,順暢及時的溝通可以最便捷的找到問題的最佳解決方案,從而提高工作效率,節(jié)省企業(yè)運營成本,創(chuàng)造1+1遠大于2的價值。企業(yè)創(chuàng)造出能讓員工敢于溝通,并且溝通效果良好的平臺,是企業(yè)團隊存在發(fā)展的基礎。
“網(wǎng)開云辦公”基礎應用EIM(即時溝通),不娛樂更商務。組織架構(gòu)清晰,企業(yè)管理層可以對企業(yè)各部門內(nèi)部便捷把控,對工作任務快速分配并查看完成進度。員工也可以輕松找到企業(yè)內(nèi)各個崗位的負責人對接工作,更高效的完成任務指示。
完整的企業(yè)工作流程
中小企業(yè)管理者在管理軟件選型之初,往往會被導向ERP(企業(yè)資源計劃系統(tǒng))或者CRM(客戶管理系統(tǒng))等軟件,此類軟件在傾向銷售型的大型集團公司使用效果明顯,但專業(yè)針對性極強,不能廣泛適應各個企業(yè)現(xiàn)狀。通過企業(yè)信息管理系統(tǒng)專業(yè)機構(gòu)多年市場調(diào)研發(fā)現(xiàn),只有真正能解決中小企業(yè)實際溝通協(xié)作的管理軟件,才可以提高辦公效率,完成績效管理、項目流程管理。
“網(wǎng)開云辦公”平臺涵蓋了企業(yè)信息化的兩大方向——電子商務和管理信息系統(tǒng)。企業(yè)的成長路徑因其市場環(huán)境、業(yè)務模式不斷的轉(zhuǎn)變。而協(xié)同辦公系統(tǒng)無疑在規(guī)范企業(yè)業(yè)務流程、提高企業(yè)辦公效率方面有著顯著的功效。“網(wǎng)開云辦公”平臺OA系統(tǒng)的功能涵蓋了即時通訊、文件傳輸共享、會議管理、流程審批、會議公告等。而且依據(jù)協(xié)同辦公自動運行的工作流,又會在智能表單中清晰明了的體現(xiàn)出來。
開闊的企業(yè)社交形式
知識管理的思想越來越受到管理者的重視。企業(yè)最重要的不是選拔和淘汰成員,而是不斷地培養(yǎng)提高成員工作能力,形成良好的競爭機制,只有這樣企業(yè)和員工才能共同成長。作為中小企業(yè),特別需要一個員工學習的資源池。每個員工作為一個信息的傳播者和獲益者,將有用的信息存儲下來,分享給整個企業(yè)活動的參與者。
“網(wǎng)開云辦公”所含的“企業(yè)圈子”、企業(yè)文件柜等功能,以社交網(wǎng)絡、資料共享的形式加深企業(yè)員工之間的互動,員工互相學習,企業(yè)凝聚力增強,員工能夠更好的互相協(xié)助解決工作中遇到的問題,最大限度的發(fā)揮團隊的力量。
便捷的企業(yè)管理模式
企業(yè)領導對企業(yè)各個部門或者各個員工的管控力度不一致,會導致領導與員工對項目發(fā)展、觀點南轅北轍。這個矛盾會給企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的風險。建立統(tǒng)一的工作管理平臺,時時有效監(jiān)控員工在崗情況、工作進展、企業(yè)資源是否過度使用,實現(xiàn)時時的監(jiān)控調(diào)整,在企業(yè)管理中是最重要的環(huán)節(jié)。
“網(wǎng)開云辦公”擁有APP端口,不管你在旅行還是訪友,手機下載“網(wǎng)開移動云辦公”,企業(yè)信息隨時隨地導入,直接切入工作第一線,企業(yè)領導雖未時刻親自陪在員工身邊,員工遇到突發(fā)事件也不會方寸大亂,大有千里之外指揮若定之感。
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