利文斯十幾年來(lái)通過(guò)Y Combinator見(jiàn)識(shí)了一堆大大小小的創(chuàng)業(yè)公司，她總結(jié)出獨(dú)角獸企業(yè)的9大不同之處。

以下為作為利文斯演講內(nèi)容整理:

作為獨(dú)角獸企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，這些人是行業(yè)最具影響力的榜樣，如果我們要鼓勵(lì)更多的女性去創(chuàng)業(yè)，就需要這些榜樣。

如今，更多的女性創(chuàng)立了市值10億美元的企業(yè)，這就是我今天要講的: 如何成功創(chuàng)業(yè)，并取得卓越的成績(jī)。

我不是說(shuō)每個(gè)人都要這么做，如果剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，不必將目標(biāo)設(shè)定成谷歌這樣的公司，但是如果你想要成為谷歌這樣的公司，就要思考，做這樣的公司需要什么? 一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)公司和一個(gè)超級(jí)成功的初創(chuàng)公司到底有哪些區(qū)別?

幸運(yùn)的是，我已經(jīng)看到了這兩種類(lèi)型足夠多的例子，我可以看到不同的模式。我列出了一些關(guān)于獨(dú)角獸的不同之處，其中有9個(gè)。

第一，要有好運(yùn)氣

獨(dú)角獸是幸運(yùn)的。最重要的運(yùn)氣之一就是擁有足夠的時(shí)間。最成功的創(chuàng)始人在正確的時(shí)間擁有正確的想法，最好的想法不是一蹴而成，而是傾向于在創(chuàng)始人的生活中有機(jī)地成長(zhǎng)。

然而，盡管所有最成功的創(chuàng)業(yè)者都是幸運(yùn)的，但從某種意義上說(shuō)也并非幸運(yùn)。不是說(shuō)有個(gè)好主意，隨即就能迸發(fā)出絢麗的火花，幾年之后就會(huì)成為億萬(wàn)富翁，至少到目前為止,遠(yuǎn)非如此。

第二，正確的動(dòng)機(jī)（除了發(fā)財(cái)致富以外）

取得巨大成功和一般成功的創(chuàng)業(yè)者之間最顯著的區(qū)別之一是他們的動(dòng)機(jī)。特別是，那些非常成功的創(chuàng)始人從來(lái)不會(huì)為了致富或者看起來(lái)很酷為主觀(guān)意念，他們總是關(guān)注并思考公司下一步要做什么。

順便說(shuō)一句，創(chuàng)業(yè)的主要目的之一當(dāng)然是為了賺錢(qián)。但是，除非你的動(dòng)機(jī)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中發(fā)生改變，否則可能不會(huì)成為一個(gè)真正的大公司。

一些創(chuàng)業(yè)公司做的更加出色的原因有很多，他們工作更努力，因?yàn)樗麄儫釔?ài)工作，而且他們的熱情是有感染力的，他們還具有遠(yuǎn)見(jiàn)，不會(huì)接受其他公司的高薪聘請(qǐng)，因?yàn)樗麄儾惠p易放棄。

第三，迎合大眾需求（其實(shí)也需要好運(yùn)氣）

很明顯，公司做大就需要挖掘市場(chǎng)潛力，必須做出很多人愿意支付的東西，持續(xù)滿(mǎn)足不同市場(chǎng)需求，這一點(diǎn)需要足夠的運(yùn)氣，因?yàn)槭袌?chǎng)規(guī)模是不可能預(yù)測(cè)的。

例如，airbnb不知道有多少人想住在別人家里。他們所知道的是，足夠多的人會(huì)讓這個(gè)想法值得研究。最成功的創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人從來(lái)沒(méi)有從一開(kāi)始就去判斷市場(chǎng)將會(huì)有多大。

建議在早期不要去試圖沖擊更大的市場(chǎng)，既然無(wú)法預(yù)測(cè)未來(lái)，最好只做自己想做的事情，然后去影響到更多與你想法相似的人。

第四，產(chǎn)品（看起來(lái)）簡(jiǎn)單、容易解釋

規(guī)模較大的初創(chuàng)公司，大多數(shù)這類(lèi)企業(yè)都在做一些非?；镜氖虑?。谷歌研究信息搜索，F(xiàn)acebook幫你找到朋友，Airbnb給你推薦一個(gè)睡覺(jué)的地方。這些都是你可以用幾句話(huà)向一個(gè)五歲的孩子解釋的。然而，不要只把這些當(dāng)作工具。

第五，愿意做那種很多人不看好的idea

Facebook起初為一所大學(xué)的幾千名學(xué)生做一個(gè)網(wǎng)站，聽(tīng)起來(lái)不像是個(gè)很有前途的主意，但未來(lái)的發(fā)展卻是不可估量的。幾乎所有真正的大公司起初都備受質(zhì)疑。我清楚地知道Airbnb最初的想法是怎樣的，因?yàn)槲沂瞧渲械囊粏T，我的工作就是判斷它能否做大做強(qiáng)，而且我當(dāng)時(shí)并沒(méi)有想太多。

第六，敢想，有野心

想成為獨(dú)角獸，必須要有抱負(fù)。因?yàn)檫@些最初毫無(wú)希望的想法，也許會(huì)釋放出巨大的發(fā)展?jié)摿?。你開(kāi)始為大學(xué)生開(kāi)設(shè)一個(gè)網(wǎng)站，很快你就意識(shí)到如果你想做大，就有可能擴(kuò)展到整個(gè)世界。

有好創(chuàng)意的卻不嘗試，這時(shí)大多數(shù)人的反應(yīng)是恐懼，而你要想贏得這最后的勝利就要勇于嘗試、不斷付出、奮斗。

第七，打不死，有強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力

真正的大型創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人是我不想站在他們和他們想要的東西之間。所有這些，100%特殊的驅(qū)動(dòng)力促使他們走向成功。

但是，判斷一個(gè)人是如何被驅(qū)使并不總是那么容易。當(dāng)別人對(duì)你有權(quán)威時(shí)，就像在大多數(shù)學(xué)校和工作中一樣，你會(huì)被壓抑。在這種情況下，那些真正被驅(qū)使的人甚至比那些僅僅是順從的人更容易成功。因此，很難判斷一個(gè)人能受到多大的驅(qū)使力，人們往往也不會(huì)意識(shí)到這些，但摔倒了，還能爬起來(lái)繼續(xù)前行。

第八，愿意做成畢生的事業(yè)，不以被收購(gòu)為目標(biāo)

所有取得過(guò)巨大成功的公司，這些創(chuàng)始人基本都將他們的事業(yè)視為一生要做的事。例如，他們永遠(yuǎn)也不愿意被收購(gòu)。如果你賣(mài)掉你的生活，那你應(yīng)該怎么做?

第九，愿意管人（可惜很多創(chuàng)業(yè)者只想做很酷的、有技術(shù)含量的事，不想突破自己）

創(chuàng)業(yè)初期，一切都與產(chǎn)品有關(guān)。但是，當(dāng)一家初創(chuàng)公司變得非常強(qiáng)大之時(shí)，情況就會(huì)發(fā)生變化。想要繼續(xù)經(jīng)營(yíng)公司的創(chuàng)始人必須成為一名經(jīng)理。你不需要一開(kāi)始就有管理能力。有大量的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)表明你可以在工作中學(xué)習(xí)。但是你必須學(xué)會(huì)它，甚至是很喜歡它。

設(shè)計(jì)很酷的產(chǎn)品和管理人員是非常不同的事情。大多數(shù)喜歡做事情的人都不喜歡做經(jīng)理。在這兩方面都很出色的人是很少見(jiàn)的。

據(jù)我所知，這9件事是僅僅是成功的創(chuàng)業(yè)公司與一般大型的創(chuàng)業(yè)公司之間的區(qū)別。

但它們不僅拘泥于此。當(dāng)你把它們放在一起的時(shí)候，他們就會(huì)講述一個(gè)“獨(dú)角獸”的故事。這些創(chuàng)始人致力于他們自己的經(jīng)驗(yàn)，展示世界對(duì)他們的需要。不管怎么說(shuō)，這些創(chuàng)始人始終在前行，他們一直在研究如何讓公司保持生命力，他們沒(méi)有退縮，而是熱切地?fù)肀磥?lái)。他們意識(shí)到，這就是他們想要的生活，他們?nèi)绱说膱?zhí)著，以至于愿意把自己變成任何公司所需要的東西。