富士施樂“智能工作平臺”可為不同企業(yè)量身定制具有企業(yè)級信息安全的開放式溝通環(huán)境，實現(xiàn)無縫連接云服務、移動解決方案，數(shù)字化工作流并簡化管理，助力企業(yè)改變工作方式、提高生產(chǎn)力、解決經(jīng)營問題，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，讓每一個人都能在更高效、安全、靈活工作的同時享受美好生活。

馬思純于2017年初見證了富士施樂“智能工作平臺”的發(fā)布，并積極踐行和推廣品牌口號“去改變 才會變”。此次，馬思純呼吁人們從改變工作方式開始積極改變，希望通過“21天改變計劃”鼓勵職場人記錄和分享每天工作中的變化，讓更多人參與改變，共同見證與感受改變的力量。富士施樂將根據(jù)網(wǎng)友回復內(nèi)容的相關度、回答質(zhì)量、回復更新的完整度、評論數(shù)量、贊同數(shù)量等內(nèi)容進行評選，并為勝出者免費提供能改變工作方式的“智能工作平臺”的試用機會。

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