富士施樂(lè)“智能工作平臺(tái)”可為不同企業(yè)量身定制具有企業(yè)級(jí)信息安全的開(kāi)放式溝通環(huán)境，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫連接云服務(wù)、移動(dòng)解決方案，數(shù)字化工作流并簡(jiǎn)化管理，助力企業(yè)改變工作方式、提高生產(chǎn)力、解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，讓每一個(gè)人都能在更高效、安全、靈活工作的同時(shí)享受美好生活。

馬思純于2017年初見(jiàn)證了富士施樂(lè)“智能工作平臺(tái)”的發(fā)布，并積極踐行和推廣品牌口號(hào)“去改變 才會(huì)變”。此次，馬思純呼吁人們從改變工作方式開(kāi)始積極改變，希望通過(guò)“21天改變計(jì)劃”鼓勵(lì)職場(chǎng)人記錄和分享每天工作中的變化，讓更多人參與改變，共同見(jiàn)證與感受改變的力量。富士施樂(lè)將根據(jù)網(wǎng)友回復(fù)內(nèi)容的相關(guān)度、回答質(zhì)量、回復(fù)更新的完整度、評(píng)論數(shù)量、贊同數(shù)量等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)選，并為勝出者免費(fèi)提供能改變工作方式的“智能工作平臺(tái)”的試用機(jī)會(huì)。

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