阿里釘釘CEO陳航（花名：無招）出席烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會發(fā)表主題演講
“工作管理方式的改變會激發(fā)創(chuàng)造創(chuàng)新力。傳統(tǒng)企業(yè)組織的工作管理方式都是以流程和系統(tǒng)為設(shè)計來驅(qū)動企業(yè)組織的日常運轉(zhuǎn)，并沒有把員工解放出來，員工只是流程上的一個節(jié)點，要配合流程來工作，每個員工就像是流水線上的一顆螺絲釘，人就像機器一樣工作。”無招表示。
激發(fā)創(chuàng)造創(chuàng)新力 每個員工都是發(fā)動機
而數(shù)字化企業(yè)組織和傳統(tǒng)企業(yè)組織在工作管理方式上有著本質(zhì)的區(qū)別。 數(shù)字化企業(yè)組織工作管理模式實現(xiàn)了行為在線化，數(shù)據(jù)在線化。具體可以歸納為五個在線，分別是組織在線，溝通在線，協(xié)同在線，業(yè)務(wù)在線和生態(tài)在線。
“這五個在線通過釘釘便可實現(xiàn)，轉(zhuǎn)型數(shù)字化企業(yè)組織，以人為本的透明管理激發(fā)生態(tài)體系中每一個人的創(chuàng)造創(chuàng)新力，每個人不再是螺絲釘，而是成了發(fā)動機.就像動車組，每節(jié)車廂都在驅(qū)動往前。而不是像綠皮車，只有車頭牽引。數(shù)字化企業(yè)組織工作管理模式中，真正做到了以人為核心，流程是服務(wù)于人的，人從流程中解放出來，發(fā)揮創(chuàng)造創(chuàng)新力?！睙o招介紹到。
釘釘是各行各業(yè)發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的敲門磚
無招認為，在數(shù)字經(jīng)濟時代，創(chuàng)造創(chuàng)新力顯得尤為重要。無招以人類社會發(fā)展為例進行說明。人類在農(nóng)業(yè)社會拼的是體力；到工業(yè)革命靠的是“機器力”；再到IT時代看“電腦力”；人工智能時代拼“計算力”，人工智能和機器已經(jīng)替代了很多機械型的工作。未來這一趨勢會更加嚴(yán)重，人類相對于機器唯一剩下的優(yōu)勢可能就是創(chuàng)造創(chuàng)新的能力。
“所以在數(shù)字經(jīng)濟時代，創(chuàng)造創(chuàng)新非常關(guān)鍵。但首先要實現(xiàn)工作方式和管理思想的變革。作為一個能夠激發(fā)創(chuàng)造創(chuàng)新力的新工作方式，釘釘是邁向數(shù)字經(jīng)濟的基礎(chǔ)設(shè)施，是敲門磚，是門票，是行各業(yè)進入數(shù)字經(jīng)濟時代的最低門檻?！睙o招表示。
