運(yùn)維體驗(yàn)官聘任儀式

當(dāng)前，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)創(chuàng)新層出不窮，進(jìn)而引發(fā)了從IT基礎(chǔ)架構(gòu)到數(shù)字平臺(tái)的全面變革。面對(duì)日趨復(fù)雜的IT架構(gòu)和日益涌現(xiàn)的新興技術(shù)，運(yùn)維不僅需要滿足新型工作負(fù)載和架構(gòu)演進(jìn)的需求，更必須借助智能化技術(shù)實(shí)現(xiàn)自我迭代。在新華三今年發(fā)布的數(shù)字大腦計(jì)劃中，智能數(shù)字平臺(tái)是助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心基石，其中包括了數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、業(yè)務(wù)能力平臺(tái)、主動(dòng)安全以及為IT環(huán)境提供全棧式智能保障的統(tǒng)一運(yùn)維。

在統(tǒng)一運(yùn)維層面，新華三秉持著“智領(lǐng)服務(wù)，護(hù)航數(shù)字未來(lái)”的愿景，推出了U-Center2.0統(tǒng)一運(yùn)維平臺(tái)，其具備AI賦能 (AIOps)、全域融合 (Aggregation)、應(yīng)用視角 (Application–centric)及敏捷交付 (Agility)等4A核心能力，從而滿足企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中高效運(yùn)維的要求，讓復(fù)雜新IT運(yùn)維更簡(jiǎn)單。

本次運(yùn)維體驗(yàn)官的招募采取定向邀請(qǐng)的方式，受聘專家憑借自身在專業(yè)領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)潛心踏實(shí)的付出和良好口碑脫穎而出。首批十五名首席運(yùn)維體驗(yàn)官均為網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用、中間件、云計(jì)算等某一領(lǐng)域的資深技術(shù)專家或者行業(yè)專家，不僅具備對(duì)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)和客戶需求變革趨勢(shì)的前瞻洞察和真知灼見(jiàn)，更擁有豐富的運(yùn)維項(xiàng)目部署和管理經(jīng)驗(yàn)。在未來(lái)一年聘期內(nèi)，體驗(yàn)官們將與產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)深度剖析智能運(yùn)維典型應(yīng)用場(chǎng)景，全面梳理特定領(lǐng)域的知識(shí)圖譜與數(shù)據(jù)模型，全面審視自身產(chǎn)品的應(yīng)用效果，推動(dòng)新華三U-Center等產(chǎn)品面向智能時(shí)代快速演進(jìn)。

在聘任儀式上，陳孝毅表示：“優(yōu)質(zhì)的行業(yè)人才是新華三技術(shù)服務(wù)的創(chuàng)新之本，更是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)顛覆式變革的基礎(chǔ)。本次對(duì)十五位行業(yè)頂級(jí)專家學(xué)者的聘用，是我們尊重人才，致力創(chuàng)新的重要舉措，更是加速統(tǒng)一運(yùn)維智能演進(jìn)的重要一環(huán)。未來(lái)，新華三仍將拓寬與社會(huì)各界行業(yè)專家和技術(shù)人才的合作渠道，努力打造知識(shí)共享、協(xié)同創(chuàng)新、合作共贏的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，讓運(yùn)維創(chuàng)新成為護(hù)航企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)?！?/p>

新華三集團(tuán)副總裁、技術(shù)服務(wù)部總裁陳孝毅致辭

在數(shù)字化時(shí)代，運(yùn)維將成為保障客戶業(yè)務(wù)永續(xù)運(yùn)營(yíng)和敏捷創(chuàng)新的基礎(chǔ)，新華三在運(yùn)維技術(shù)創(chuàng)新方面擁有多年的經(jīng)驗(yàn)和積累。本次“運(yùn)維體驗(yàn)官計(jì)劃”是新華三在拓展產(chǎn)業(yè)與人才合作領(lǐng)域的又一創(chuàng)新舉措，未來(lái)將立足對(duì)技術(shù)與行業(yè)變革趨勢(shì)的深刻洞察，引入更多運(yùn)維達(dá)人為客戶提供服務(wù)和建議，推動(dòng)運(yùn)維技術(shù)的智能化演進(jìn)，以更敏捷、高效、智能化的運(yùn)維解決方案護(hù)航百行百業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。

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