跑得快的AI企業(yè)發(fā)揮“先富帶后富”的作用，用科技力量改變貧困人群的生活現(xiàn)狀，需要推動全行業(yè)做“機(jī)會下沉”，AI標(biāo)注市場的“盤子”能撐住嗎？

隨著國內(nèi)新興AI技術(shù)產(chǎn)生的巨大需求，許多公司在AI的機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域投入了大量資金，這些公司既包括阿里巴巴、騰訊、百度等科技巨頭，也包括一些后起之秀的AI創(chuàng)業(yè)公司。分析公司Cognilytica 在2019年1月的一份報告顯示，第三方數(shù)據(jù)標(biāo)注的市場規(guī)模在2018年達(dá)到1.5億美元，到2023年將增長至逾10億美元。這些數(shù)字都指向了同一個訊息——AI標(biāo)注產(chǎn)業(yè)仍然處于紅利期。

所謂AI標(biāo)注，簡單理解就是AI機(jī)器在變聰明之前，也要像幼兒牙牙學(xué)語一般經(jīng)歷完整的學(xué)習(xí)和認(rèn)知過程，必須有個“老師”手把手來培育、訓(xùn)練機(jī)器模型，消化吸收海量的文字、圖片、視頻等內(nèi)容。這些素材“喂養(yǎng)”機(jī)器之前，都需要由人類進(jìn)行分類和標(biāo)記；而AI標(biāo)注員，就是機(jī)器背后的“培育師”。

業(yè)內(nèi)人士表示，中國全職的“標(biāo)注者”已達(dá)到10萬人，兼職人群的規(guī)模則接近100萬。低價競爭和行業(yè)不規(guī)范導(dǎo)致的層層外包，以及從業(yè)人員的魚龍混雜，仍然是國內(nèi)目前標(biāo)注行業(yè)的最大噩夢?！癆I豆計劃”用公益的模式來取代層層外包，對打破目前行業(yè)亂象釋放出了積極信號。

據(jù)悉，“AI豆計劃”重點(diǎn)招募的學(xué)員為貧困女性，首期覆蓋率達(dá)到了70%~80%。阿里巴巴相關(guān)技術(shù)專家介紹稱，女性更細(xì)心耐心，契合AI標(biāo)注的工作需要；而另一方面，數(shù)據(jù)指出女性受限于工種需求等因素，脫貧難度較之男性更高，女性對AI扶貧有著高度需求。

在印度，最開始AI標(biāo)注工作也是多以眾包形式為主，但隨著行業(yè)的發(fā)展，出現(xiàn)了像Infolks、iMerit 和Playment 這樣的公司。他們服務(wù)于來自全球的客戶，逐步將印度打造成了一個新興的AI標(biāo)注中心。其中，iMerit的一個位于加爾各答附近的全女性訓(xùn)練設(shè)施，已成為計算器視覺標(biāo)注的專業(yè)中心。在這里，460名年輕印度女性在人工智能的第一線工作，她們大多來自當(dāng)?shù)啬滤沽稚鐓^(qū)的低收入家庭，她們無法離開社區(qū)尋找工作。iMerit把項(xiàng)目引進(jìn)，讓她們在當(dāng)?shù)貛椭鷣嗰R遜、微軟、eBay和貓途鷹等公司訓(xùn)練計算器視覺算法。

阿里方面表示，貴州萬山僅僅是一個起點(diǎn)，未來項(xiàng)目的整體規(guī)劃將聚焦貧困地區(qū)，尋找更多更適合發(fā)展“AI標(biāo)注”產(chǎn)業(yè)的地區(qū)來落地。在試點(diǎn)階段，每個基地預(yù)計孵化培育20-50名骨干，就近覆蓋50-100人的就業(yè)；未來，阿里AI. Labs還將推出“AI標(biāo)注員”職業(yè)考評體系，建立新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

zhangnn