展望2030年，戴爾科技集團(tuán)提出了多項(xiàng)大膽且具體的目標(biāo)，包括：

推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展

· 客戶每購買一件產(chǎn)品，戴爾回收一件與之相當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品

· 引領(lǐng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品原料一半以上來自回收材料或可再生材料

· 所有產(chǎn)品包裝100%使用回收材料或可再生材料

· 向供應(yīng)鏈中的勞動者提供未來就緒的技能培訓(xùn)

· 推動基于科學(xué)理論的全方位氣候計劃，設(shè)定從生產(chǎn)設(shè)施、供應(yīng)鏈、運(yùn)營到產(chǎn)品使用等各個環(huán)節(jié)的排放目標(biāo)，其中包括與供應(yīng)商合作，到2030年實(shí)現(xiàn)每單位營收減排60%溫室氣體的目標(biāo)

· 吸引、培養(yǎng)、留住女性員工，使女性在公司全球員工中的比例達(dá)到50%，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的比例達(dá)到40%

· 每年向95%的公司員工開展宣傳教育，增進(jìn)他們對無意識偏見、騷擾、隱性攻擊性語言和行為以及特權(quán)的了解

改善民生

· 為十億人改善健康、教育和經(jīng)濟(jì)條件

· 幫助1000家非營利組織實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

· 參與慈善捐贈和志愿服務(wù)的員工比例達(dá)到75%

遵守道德準(zhǔn)則及保護(hù)隱私是戴爾科技集團(tuán)企業(yè)和積極社會影響力戰(zhàn)略的基石，對2030年目標(biāo)的實(shí)施至關(guān)重要。戴爾科技集團(tuán)正通過完全自動化的數(shù)據(jù)控制流程，加快實(shí)現(xiàn)隱私保護(hù)和增強(qiáng)透明度的步伐，使客戶可以更輕松地訪問、刪除或共享其個人數(shù)據(jù)。為了鼓勵員工及合作伙伴對道德和誠信的堅(jiān)守，公司還將利用數(shù)字工具簡化對合規(guī)問題的洞察、衡量和監(jiān)控。

完整清單請登陸戴爾科技集團(tuán)官方網(wǎng)站，參閱。這些目標(biāo)立足當(dāng)下，放眼未來，同時深深植根于業(yè)務(wù)的方方面面，戴爾科技集團(tuán)堅(jiān)持以科技創(chuàng)新推動人類進(jìn)步為愿景，進(jìn)一步履行對社會發(fā)展的承諾。

共同加快進(jìn)程

客戶是戴爾科技集團(tuán)積極社會影響戰(zhàn)略的核心，指導(dǎo)著公司的每一個決策，也是2030年目標(biāo)設(shè)定優(yōu)先次序的依據(jù)。除尋求客戶意見外，公司還雇用了第三方服務(wù)，并參考了聯(lián)合國的《》和商業(yè)圓桌會議的《公司宗旨宣言》。同時，戴爾也對員工開展調(diào)研，以獲知他們在工作領(lǐng)域和世界范圍內(nèi)最重要的事項(xiàng)和機(jī)遇。

“我們有責(zé)任充分利用戴爾科技集團(tuán)的力量來改善民生和推動社會進(jìn)步”，戴爾科技集團(tuán)首席客戶官說道，”我們通過結(jié)合技術(shù)組合、遍布全球的業(yè)務(wù)規(guī)模、員工才能以及客戶伙伴關(guān)系，對社會產(chǎn)生更積極的影響。戴爾科技集團(tuán)的2030議程非常全面，并深入到業(yè)務(wù)的方方面面，而我們的追求絕不僅止于量變。很多時候，在這段向著遠(yuǎn)大目標(biāo)探索前行的長征中，并無前路可依——但我們深知，偉大的變革和創(chuàng)新往往始于堅(jiān)定的承諾和全身心的投入。”

要將推動人類進(jìn)程的影響最大化，需要動員所有利益相關(guān)方，同時充分借助客戶、合作伙伴和員工的技能和熱情，為2030目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供支持，并在日常工作中弘揚(yáng)道德規(guī)范、恪守誠信。

為政府諫言并提供支持

為了通過數(shù)據(jù)協(xié)助人類克服在未來十年的最重大挑戰(zhàn)，戴爾科技集團(tuán)制定了路線圖并將積極支持公共政策的制定，以推動在可持續(xù)發(fā)展、培育包容性、改善民生以及堅(jiān)守道德準(zhǔn)則和保護(hù)隱私四個領(lǐng)域取得預(yù)期的成果。

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