顯然,這與企業(yè)目前對(duì)于技術(shù)和CIO越來越高的要求很不相符。中國的CIO們急需轉(zhuǎn)變他們的角色,進(jìn)一步發(fā)揮CIO的職能,提升IT部門價(jià)值,獲得中國企業(yè)對(duì)CIO的認(rèn)同。
朱偉雄:CIO角色變化三步走
美國《CIO》雜志對(duì)CIO的定義是:CIO是負(fù)責(zé)一個(gè)公司信息技術(shù)和系統(tǒng)所有領(lǐng)域的高級(jí)官員。他們通過指導(dǎo)對(duì)信息技術(shù)的利用來支持公司的目標(biāo)。他們具備技術(shù)和業(yè)務(wù)過程兩方面的知識(shí),具有多功能的概念,常常是將組織的技術(shù)調(diào)配戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合在一起的最佳人選。
如何才能迅速適應(yīng)中國迅速發(fā)展的信息技術(shù)環(huán)境,滿足企業(yè)對(duì)于IT的更高需求,成為一名優(yōu)秀合格的CIO?惠普公司首席技術(shù)顧問朱偉雄,憑借多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、敏銳的行業(yè)洞察力和對(duì)企業(yè)IT部門的深入了解,提出了自己的看法,幫助中國CIO實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。
朱偉雄認(rèn)為,中國CIO角色的轉(zhuǎn)變是迫在眉睫的,中國信息化建設(shè)發(fā)展迅速,這為CIO角色轉(zhuǎn)變提供了基礎(chǔ),但是也不能急在一時(shí),而需循序漸進(jìn)。一方面提升CIO的領(lǐng)導(dǎo)力,轉(zhuǎn)變CIO對(duì)于自身和對(duì)業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí);另一方面幫助企業(yè)正確看待CIO和IT部門的價(jià)值。
朱偉雄指出,CIO的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)三個(gè)方面:不僅是企業(yè)的技術(shù)經(jīng)理,更是精于技術(shù)的業(yè)務(wù)經(jīng)理;不僅關(guān)注新技術(shù),更關(guān)注企業(yè)的商業(yè)目標(biāo),使用業(yè)務(wù)語言與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通,統(tǒng)一IT戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo);關(guān)注IT系統(tǒng)的投資與回報(bào),使IT部門成為利潤中心。相應(yīng)的,企業(yè)和CEO應(yīng)該在業(yè)務(wù)開展整個(gè)過程中引入CIO的意見,給IT部門充分空間大展拳腳。
同時(shí),朱偉雄認(rèn)為:在今后技術(shù)與業(yè)務(wù)深入融合的趨勢(shì)下,出色的CIO都會(huì)主動(dòng)了解公司的業(yè)務(wù)及公司發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力,并將之融入到技術(shù)資源的運(yùn)作流程當(dāng)中,讓技術(shù)在公司生產(chǎn)力的提高和收入的增加上真正發(fā)揮效力,并成為推動(dòng)企業(yè)變革的催化劑,為公司帶來競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。