中國(guó)企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)大會(huì)是中國(guó)企業(yè)探討和研究最新學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)模式與學(xué)習(xí)理念的年度行業(yè)化盛會(huì)，大會(huì)頒發(fā)的“博奧獎(jiǎng)”被譽(yù)為企業(yè)在線學(xué)習(xí)行業(yè)的“奧斯卡大獎(jiǎng)”。據(jù)悉，道一云榮膺的“綜合產(chǎn)品服務(wù)商獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)深耕于企業(yè)在線學(xué)習(xí)領(lǐng)域，以先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為學(xué)習(xí)載體，開拓創(chuàng)新服務(wù)渠道，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)人才培養(yǎng)保駕護(hù)航的企業(yè)。

下午，道一云華東區(qū)總監(jiān)朱保杰作為受邀嘉賓，于大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行主題為《HR管理最優(yōu)解：培訓(xùn)+績(jī)效的創(chuàng)新融合解決方案》的精彩演講。

接下來，讓我們一起來回顧下朱總分享的精彩內(nèi)容。

道一云培訓(xùn)+績(jī)效的創(chuàng)新融合解決方案

對(duì)于HR來說，最重要的兩個(gè)關(guān)鍵詞分別是“培訓(xùn)”和“績(jī)效”，道一云最新推出培訓(xùn)+績(jī)效的創(chuàng)新融合解決方案，幫助HR及企業(yè)完成數(shù)字化培訓(xùn)升級(jí)轉(zhuǎn)型。

第一個(gè)關(guān)鍵詞：培訓(xùn)

01.直播+移動(dòng)辦公已成為大勢(shì)所趨

2020，是互聯(lián)網(wǎng)直播爆發(fā)元年，更是移動(dòng)化辦公的爆發(fā)元年。電商直播、游戲直播、演唱會(huì)直播都產(chǎn)生了大量的用戶規(guī)模，直播逐漸成為廣為人接受的一種信息傳遞方式；移動(dòng)辦公在今年也發(fā)生了巨大的變化，數(shù)據(jù)顯示，自2001年到2020年，移動(dòng)辦公的使用人數(shù)增漲1倍多，可見，移動(dòng)辦公已是大勢(shì)所趨。

02.線上線下混合式學(xué)習(xí)新模式

當(dāng)然，直播培訓(xùn)不一定適用于所有行業(yè)，有些行業(yè)基于業(yè)務(wù)的特殊性，需要采取更有針對(duì)性的培訓(xùn)方式。比如在制造業(yè)中，因?yàn)樯婕暗骄唧w設(shè)備操作，單純用在線直播根本無法實(shí)現(xiàn)，而且在有些工廠里面，員工是不能帶手機(jī)進(jìn)廠區(qū)的，那么他們的培訓(xùn)就只能通過線下來進(jìn)行。

道一云大學(xué)為企業(yè)提供線上線下混合式學(xué)習(xí)新模式，優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)全流程，貫穿課前報(bào)名、課中測(cè)試、課后調(diào)研全流程，給企業(yè)培訓(xùn)提供一站式的智能化操作體驗(yàn)。

道一云大學(xué)覆蓋了從講師端到學(xué)員端、端對(duì)端的全流程服務(wù)體系，在講師端，道一云大學(xué)提供線上發(fā)布課程、面授課堂、智能改卷、數(shù)據(jù)跟蹤分析等能力；在學(xué)員端，提供在線報(bào)名、掃碼/定位簽到、智能考試、頒發(fā)電子證書等能力。更關(guān)鍵的是，利用企業(yè)微信的能力實(shí)現(xiàn)知識(shí)的快速分享，充分發(fā)揮培訓(xùn)資源的價(jià)值。

基于道一云的云培訓(xùn)、云考試、云直播、數(shù)據(jù)跟蹤4大版塊及20多項(xiàng)服務(wù)，幫助每個(gè)企業(yè)輕松高效地打造屬于自己的大學(xué)。從新員工、在職員工、管理層等不同學(xué)員對(duì)象出發(fā)，道一云大學(xué)搭建了新兵成長(zhǎng)營(yíng)、成才加速器、成就商學(xué)院，針對(duì)每個(gè)學(xué)院都精心研究上線了海量課程體系，全面覆蓋企業(yè)上下各個(gè)維度的培訓(xùn)場(chǎng)景。

 第二個(gè)關(guān)鍵詞：績(jī)效不少HR朋友抱怨，工作中經(jīng)常被老板三連問：我們的培訓(xùn)結(jié)果是否被認(rèn)可呢？培訓(xùn)結(jié)果可以量化嗎？培訓(xùn)要花這么多錢到底值不值呢？

那么，如何通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決這些難題呢？如何讓培訓(xùn)成為HR管理體系的驅(qū)動(dòng)器呢？道一云將為企業(yè)提供1+1>2的 培訓(xùn)+績(jī)效全閉環(huán)管理體系。具體怎么做呢？

01.培訓(xùn)系統(tǒng)向績(jī)效系統(tǒng)協(xié)同

首先，可以把培訓(xùn)系統(tǒng)和績(jī)效系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)同，我們引用一套積分體系作為案例，它不再像以往老系統(tǒng)只有課時(shí)積分，我們會(huì)把學(xué)習(xí)、簽到 、考試、活動(dòng)等員工的表現(xiàn)放入積分池里面，一方面提高員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性，另一方面讓員工的培訓(xùn)結(jié)果得以量化，最終通過跟績(jī)效系統(tǒng)的數(shù)據(jù)打通，形成了以結(jié)果為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系。

02.績(jī)效系統(tǒng)反作用于培訓(xùn)系統(tǒng)
反之，我們可以把績(jī)效系統(tǒng)向培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行同步，目標(biāo)、計(jì)劃、結(jié)果這是在績(jī)效考核里面非常多的一些數(shù)據(jù)，我們會(huì)反向的向培訓(xùn)系統(tǒng)去產(chǎn)出培訓(xùn)的需求和培訓(xùn)的成果，從而制定更有效的培訓(xùn)計(jì)劃。

場(chǎng)景一：藍(lán)領(lǐng)工人技能培訓(xùn)在藍(lán)領(lǐng)工人培訓(xùn)場(chǎng)景里，由于員工工種、年齡不一樣，企業(yè)對(duì)他們的工作效果和考核流程也不一樣，企業(yè)可以按照系統(tǒng)數(shù)據(jù)匹配員工線上要學(xué)的課程和線下考核內(nèi)容，并生成上崗證書；并且通過周期的更新，創(chuàng)造藍(lán)領(lǐng)工人持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

場(chǎng)景二：360°績(jī)效考核聯(lián)動(dòng)員工培訓(xùn)道一云大學(xué)可以快速兼容市面上所有的績(jī)效評(píng)估模型，把績(jī)效的評(píng)估模型和員工的能力評(píng)分以及對(duì)應(yīng)的課程推薦進(jìn)行有機(jī)整合，也就意味著完成360°評(píng)估之后就可以生成一份清單，推薦員工應(yīng)該去學(xué)習(xí)的內(nèi)容方向，進(jìn)一步推動(dòng)了360°績(jī)效考核工作。

場(chǎng)景三：個(gè)性化復(fù)雜績(jī)效模型關(guān)聯(lián)培訓(xùn)推送借助道一云七巧Plus平臺(tái)的能力，道一云大學(xué)整合多個(gè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，形成任意復(fù)雜度的人力績(jī)效評(píng)估模型，根據(jù)績(jī)效模型實(shí)施數(shù)據(jù)形成全公司及各級(jí)別部門人力能力看板及智能課程推薦，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的人才發(fā)展管理。

在數(shù)字化培訓(xùn)的新未來，這種具備新協(xié)同、可量化、可閉環(huán)的培訓(xùn)+績(jī)效考核平臺(tái)，將會(huì)是未來培訓(xùn)該有的新模式。
道一云大學(xué)是融合了培訓(xùn)、考試、直播、數(shù)據(jù)跟蹤為一體的數(shù)字化培訓(xùn)平臺(tái)，能滿足員工全生命周期的培訓(xùn)需求，致力于讓每個(gè)企業(yè)都擁有屬于自己的數(shù)字化大學(xué)。目前，道一云大學(xué)已經(jīng)完成超過1000家企業(yè)數(shù)字化大學(xué)的建設(shè)與服務(wù)，針對(duì)企業(yè)不同發(fā)展階段和崗位類型，構(gòu)建專屬的知識(shí)庫(kù)和學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過管家式服務(wù)，幫助企業(yè)形成人才梯隊(duì)，全方位提升企業(yè)軟實(shí)力。

songjy