數據來源:知乎招股書
下表為截至本招股書披露時,知乎已授予部分董事及執(zhí)行人員的限制性股票數量。
數據來源:知乎招股書
經過多年商業(yè)化的努力,知乎的變現趨于多元化,四大變現板塊分別為:線上廣告、付費會員、商業(yè)內容解決方案以及其他服務(包括在線教育、電商)。其中,在2018年引入的付費內容已經是知乎第二大收入來源。
從長期來看,知乎所在的知識付費賽道依舊有著廣闊的市場。艾媒咨詢數據顯示,中國知識付費市場規(guī)模正在逐年提升,2020年中國知識付費市場規(guī)模突破390億元,預計2021年將達到675億。這對知乎來說是一個利好消息,這也意味著知乎的股權激勵計劃,將給更多的員工創(chuàng)造更高的回報。
富途安逸(FUTU I&E)為企業(yè)提供一站式ESOP股權/期權激勵管理,包括激勵方案設計、稅務籌劃、信托設立及行權落地等全流程服務。
目前,富途已簽約包括騰訊、小鵬汽車、泡泡瑪特、同程藝龍、騰訊音樂、獵聘、斗魚、中國燃氣、榮昌生物、諾輝健康等近200家公司,其中10億美金市值/估值以上的公司占比接近40%,是TMT、大消費、汽車物流、生物醫(yī)藥等多條賽道頭部企業(yè)的首選服務商。
富途具有萬人規(guī)模的行權落地實踐經驗,經過多年打磨,系統穩(wěn)定性與業(yè)務流程上的體驗日趨極致。此外富途ESOP完善的內控管理、安全的運行體系和專業(yè)的技術實力獲得ISO27001報告、SCO1審計報告等多項國際權威標準認可,充分保障企業(yè)的數據安全和業(yè)務安全。
全自研的前中后臺系統,讓富途ESOP股權激勵管理靈活性更強、響應更快。在公司側,富途提供專業(yè)高效的管理員系統,讓決策者清晰掌握期權現狀,便捷管理;在員工側,可視化的數據管理系統,讓員工更直接地感受到激勵的價值。
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