2017年4月，SAP聯(lián)合中國精協(xié)和星星雨，在中國啟動 “SAP 孤獨癥人才項目”

新冠疫情的爆發(fā)，造成經(jīng)濟衰退、崗位流失，給職場包容性、尤其是孤獨癥人士就業(yè)帶來前所未有的影響。然而，新技術的涌現(xiàn)，在線教育和遠程辦公的普及，也為他們提供了新的學習和工作的機遇。

“孤獨癥人才線上推介會”將由SAP聯(lián)合多家客戶、合作伙伴一起舉辦，主要針對40多位畢業(yè)于“SAP自閉癥人才就業(yè)先備技能學校”的學員，通過線上見面的方式， 為供需雙方提供相互了解和認識的機會。 SAP將基于孤獨癥學員的優(yōu)勢和特點，做出有針對性的推薦。SAP還將與潛在雇主分享孤獨癥人才的招培育留實踐，為供需雙方牽線搭橋，并最終提升雇傭雙方的成功幾率。

“孤獨癥學員后備團”由SAP員工自愿者組成。這些IT專家和職場精英，將利用業(yè)余時間，為“SAP孤獨癥人才就業(yè)先備技能學校”的學員和家長們，提供IT輔助和技術支持，幫助他們順利參加和完成暑期的在線學習。

SAP全球執(zhí)行副總裁、大中華區(qū)總裁紀秉盟 (Mark Gibbs) 表示： “建立‘多元與包容’的文化始終是我們的策略支柱，職場包容性可以推動企業(yè)創(chuàng)新，增強SAP與客戶和員工的信任關系，助力我們?nèi)〉脴I(yè)務上的成功。今天，我們不僅為孤獨癥人士的獨特天賦喝彩，更要為幫助他們?nèi)谌肼殘龆吨T具體的行動?！?/p>

中國精協(xié)主席溫洪表示：“孤獨癥人士就業(yè)有很寬廣的可開發(fā)空間，而實現(xiàn)就業(yè)目標則需要堅實的先備技能儲備。在提供就業(yè)機會和培訓先備技能兩個方面，SAP孤獨癥人才項目都采取了切實的行動。希望通過2021年的新舉措，吸納更多企業(yè)雇主提供支持，共同努力，幫助適合的孤獨癥人士融入職場。”

星星雨執(zhí)行主任孫忠凱表示：“星星雨致力于推動孤獨癥人士擁有平等的發(fā)展機會和享受正?；睢Ｔ诟鼜V泛的社會層面，提高包容度、消除偏見仍然是目前最首要的目標，希望通過與SAP的合作，進一步提升社會對孤獨癥人士的了解?；诹私獾臏贤ㄅc關愛，才更具價值。星星雨愿意攜手SAP，為創(chuàng)造一個更加融合包容的社會環(huán)境而努力?！?/p>

此外，SAP孤獨癥人才的兩個現(xiàn)有項目，自2019年推出后，廣受好評，參與者踴躍，今年也將繼續(xù)線上開展。“SAP 孤獨癥人才就業(yè)先備技能培訓學?！?/strong>針對20周歲以上高功能孤獨癥人士，課程由SAP全球及本地自主研發(fā)，提供職場技能、IT行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢輔導。 “SAP 孤獨癥少年IT潛能開發(fā)輔助課程”則是針對 12-15歲的孤獨癥少年，側重邏輯思維培養(yǎng)，幫助他們發(fā)掘編程興趣，開發(fā)IT潛能，提升動手和創(chuàng)造能力。

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