(從左到右)萬氪聚為總經(jīng)理賀瑞、萬氪總裁唐玲莉、萬氪董事長王天廣、萬氪首席顧問李文宇
具有資本市場影響力的高管團隊
王天廣先生北京大學國際經(jīng)濟系畢業(yè),擁有豐富的企業(yè)管理與資本市場投資經(jīng)驗,早年曾任職于深圳證監(jiān)局,負責過近百家擬上市公司和上市公司的審核、檢查、規(guī)范運作等工作。在中國銀河證券、西南證券、長城證券歷任高級管理職務,主抓投資銀行領域,為數(shù)十家企業(yè)提供IPO上市發(fā)行、證券市場融資與并購重組等服務。近年任威華股份(更名為盛新鋰能)董事長期間,組建團隊收購及接管上市公司,培育發(fā)展壯大第二主業(yè),為公司市值實現(xiàn)十倍增長奠定了堅實基礎。王天廣先生在監(jiān)管、投行、實業(yè)上市公司三個角度都經(jīng)歷過重要崗位,是復合型領軍人物,目前正致力于布局新興行業(yè)的股權(quán)投資及資產(chǎn)管理工作,雖然人力資源行業(yè)過往受資本關(guān)注度較低,但近年來快速涌現(xiàn)的投資案例表明了這一巨大市場的無限潛力,王天廣先生此次投資并出任萬氪董事長一事,將會在行業(yè)里留下深遠影響。
萬氪管理團隊是更早關(guān)注到這一領域的幾位復合背景創(chuàng)業(yè)者,經(jīng)過深度研究后,認為隨著國內(nèi)基礎產(chǎn)業(yè)體系的完善、自主品牌的崛起和500強中國公司的增多,中國本土必然催生世界級的領先人力資源管理機構(gòu)。基于這一判斷,團隊率先布局這一賽道,并在短短時間內(nèi)組建了一只背景和經(jīng)驗均十分優(yōu)異的創(chuàng)業(yè)團隊,以出色的組織建設能力取得良好開局,并獲得了投資方的認可。
深耕“人才+資本+組織”價值鏈
萬氪的長遠夢想是對標跨國巨頭瑞可利集團,搭建一個可以連接B端和C端的科技平臺,依托國內(nèi)龐大的消費市場,實現(xiàn)把求職者市場轉(zhuǎn)為消費者市場的宏偉藍圖,因此萬氪的前五年將重心放在布局線下團隊,深度構(gòu)建專業(yè)領域的核心競爭力,但要實現(xiàn)科技平臺的長遠規(guī)劃,數(shù)據(jù)積累和資本助力必不可少,正是基于萬氪業(yè)務長遠布局與戰(zhàn)略需要,萬氪管理團隊在開放戰(zhàn)略投資條件時,提出了兩點要求:一是資本要有耐心,不設立短期目標和回購條件,符合萬氪的長期規(guī)劃;二是能幫助萬氪導入科技基因,當萬氪線下布局完畢后,能迅速升級線上一站式智能化平臺。
王天廣先生對于萬氪團隊的長遠規(guī)劃高度認可和贊同,其表示隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展,中國本土的管理咨詢、人力資源市場規(guī)模已達幾萬億級,但目前國內(nèi)領先公司在營收上仍與外資存在巨大差距,行業(yè)門檻低導致雜亂無章,兩級分化較為嚴重。而國內(nèi)投資市場的蓬勃,扶助了各行各業(yè)獨角獸公司如雨后春筍般涌現(xiàn),未來的十年二十年,人力資源領域絕對處于極佳的創(chuàng)業(yè)和資源整合窗口。同時,反觀行業(yè)參與者,普遍存在組織能力不足、資本助力和科技力量缺失等問題,人力資源管理行業(yè)本質(zhì)上屬于輕資產(chǎn)服務行業(yè),這類行業(yè)致勝的手段必須依靠團隊出色的戰(zhàn)略管控能力和組織建設能力,而這正是萬氪所具備的核心優(yōu)勢。
在兼任萬氪董事長后,王天廣先生除了在戰(zhàn)略管控及資本助力上給予萬氪巨大支持外,也會在精品投行業(yè)務線上傾注一定精力,致力于為國內(nèi)新經(jīng)濟領域的兩類企業(yè)提供“不止于金融” 的專業(yè)服務,一類是為已上市企業(yè)提供并購重組等金融服務的同時,萬氪通過“五大系統(tǒng)解決方案”提供“最有效”的戰(zhàn)略咨詢和組織賦能服務,讓大型企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級得以穩(wěn)固續(xù)航;一類是面向快速成長的創(chuàng)業(yè)企業(yè),萬氪通過“五力驅(qū)動賦能體系”為其提供業(yè)務診斷、組織梳理、能力提升等專業(yè)級投后服務,同時還能提供適當?shù)耐度谫Y孵化幫助,成為“最懂初創(chuàng)企業(yè)痛點”的成長伙伴。
布局全國市場,推出“萬氪城市英雄”招募計劃
萬氪作為大灣區(qū)人力資源管理領域的新銳品牌,雖起步僅2年但業(yè)務發(fā)展迅速,截止至2021年三季度,萬氪業(yè)務收入規(guī)模已遠超2020年數(shù)倍,實現(xiàn)倍數(shù)級增長,2021年萬氪全力投入資源,打造標準化和數(shù)字化中臺支持,深度耕耘學習發(fā)展體系和塑造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化。公司管理團隊以“智慧、分享、包容、親和”等特點,帶領合伙人團隊打造了尊重人性的靈活開放組織文化,公司的集體智慧、輪值機制、文化種子、簡單透明等企業(yè)基因在人力資源行業(yè)內(nèi)獨樹一幟,獲得較高贊譽,同時也使得萬氪的隊伍十分穩(wěn)定,極具長期競爭力。
萬氪以深圳為總部,2021年新增廣州、南京、天津、成都、西安、北京、上海7個城市辦公室,并計劃進一步拓展到武漢、長沙、重慶、杭州等核心城市,計劃兩年之內(nèi)線下團隊將擴充到500人以上規(guī)模。秉持打造2b2c全產(chǎn)業(yè)鏈人力資本平臺的長遠決心,萬氪目前正加大布局全國線下業(yè)務的力度,推出“萬氪城市英雄”招募計劃,廣泛尋求有志在精品投行咨詢、人才尋訪、RPO快速招聘等業(yè)務線上深耕的行業(yè)精英加入。
