廣聯(lián)達(dá)總裁袁正剛

盡管行業(yè)、企業(yè)的數(shù)字化已成為共識(shí)，但很多人對(duì)此仍有很多迷惑。每年都會(huì)有很多新技術(shù)、新概念，例如今年比較火的元宇宙、數(shù)字孿生，但究竟哪些技術(shù)會(huì)影響行業(yè)，哪些技術(shù)還很早期？一些新出現(xiàn)的名詞本身，還涉及到中英文的切換，例如Digital（模擬信號(hào)轉(zhuǎn)換為數(shù)字信號(hào)，是點(diǎn)性轉(zhuǎn)換成定量的表達(dá)）、 Digitization（流程的數(shù)字化）、Digitalization（數(shù)字化轉(zhuǎn)型，商業(yè)模式的數(shù)字化，業(yè)務(wù)的數(shù)字化），其中微妙的區(qū)別很多人不一定能感知，包括智能化、智慧化、數(shù)智化等。還有更困惑的在于，用了智慧工地，用了BIM，就數(shù)字化了嗎？

袁正剛表示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面。我們要抓住幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，關(guān)鍵的認(rèn)知，關(guān)鍵的方案，關(guān)鍵的路徑，讓建筑行業(yè)很清晰的認(rèn)知到數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)。

數(shù)字建筑推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

“數(shù)字建筑”最早提出是在2016年，當(dāng)初的想法是，無(wú)論什么樣的數(shù)字化技術(shù)，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、IoT、BIM等，最終都是服務(wù)于建筑行業(yè)的，都是讓每一個(gè)工程項(xiàng)目成功，讓每一個(gè)企業(yè)發(fā)展得更好。

如何讓數(shù)字化技術(shù)綜合起來(lái)更好的為建筑行業(yè)服務(wù)？袁正剛提出，要系統(tǒng)的考慮全過(guò)程、全要素、全參與方，系統(tǒng)的升級(jí)才能把這個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)字化做好。在過(guò)程中的數(shù)字化、在線化、智能化，需要有平臺(tái)去支撐。

其中，數(shù)字孿生是個(gè)非常重要的概念。目前，絕大部分企業(yè)還停留在“數(shù)字模型”階段，物理對(duì)象產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，要經(jīng)過(guò)大量的加工，通過(guò)人的傳遞，才能到數(shù)字對(duì)象。那么，能不能讓數(shù)字驅(qū)動(dòng)機(jī)械設(shè)備，自動(dòng)去傳輸？做到全部的自動(dòng)數(shù)據(jù)流，這就是真正理想的數(shù)字孿生。

數(shù)字孿生實(shí)際上貫穿了很多東西。包括產(chǎn)品的數(shù)字化，工程的數(shù)字化，過(guò)程的數(shù)字化，生產(chǎn)的數(shù)字化。數(shù)字建筑，試圖去實(shí)現(xiàn)的這樣一個(gè)場(chǎng)景。但這不是一天、一年能夠?qū)崿F(xiàn)的，需要持續(xù)不斷地精進(jìn)。

那么，具體到每個(gè)企業(yè)，應(yīng)該怎么去做？

袁正剛談到了三大挑戰(zhàn)：

第一，戰(zhàn)略定位的挑戰(zhàn)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一把手工程，是戰(zhàn)略層面的問(wèn)題，但現(xiàn)狀是很多企業(yè)的一把手沒(méi)做過(guò)數(shù)字化，不懂?dāng)?shù)字化，如何決策？很多人都認(rèn)為數(shù)字化會(huì)顛覆行業(yè)，那么新的商業(yè)模式、新的商機(jī)，到底是什么？這些對(duì)決策層是非常大的挑戰(zhàn)。

第二，方案選擇的挑戰(zhàn)。如今開(kāi)始數(shù)字化的企業(yè)非常多，每個(gè)企業(yè)數(shù)字化的理念、方案都不一樣，有中臺(tái)、平臺(tái)、BIM、大數(shù)據(jù) ，那么這些方案之間都有什么區(qū)別？應(yīng)該如何取舍？選擇的標(biāo)準(zhǔn)是什么？這些都是企業(yè)數(shù)字化落地時(shí)會(huì)碰到的挑戰(zhàn)。

第三，實(shí)施路徑的挑戰(zhàn)。對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，數(shù)字化最好的方式是以最小的代價(jià)切入最要害的地方，并盡快的見(jiàn)到效果。如果需要企業(yè)投入5年、10年才能看到效果，則很難持續(xù)，如果半年、1年就可見(jiàn)效果，這樣的數(shù)字化更容易做。

建筑企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的三個(gè)層次

如何解決企業(yè)數(shù)字化的三個(gè)挑戰(zhàn)？袁正剛從崗位數(shù)字化、項(xiàng)目管理數(shù)字化、企業(yè)管理數(shù)字化三個(gè)層次進(jìn)行了分析。

第一層，崗位數(shù)字化。最前端是設(shè)計(jì)崗位。如果設(shè)計(jì)崗位還用傳統(tǒng)的畫(huà)圖方式，缺乏數(shù)據(jù)，那后續(xù)的很多工作就會(huì)缺乏支撐。目前，設(shè)計(jì)崗位已有很多數(shù)字化的產(chǎn)品，例如在本次峰會(huì)上發(fā)布的國(guó)產(chǎn)自主可控——廣聯(lián)達(dá)數(shù)維建筑設(shè)計(jì)產(chǎn)品，就是用數(shù)字孿生理念打造的貫穿全過(guò)程的設(shè)計(jì)崗位數(shù)字化產(chǎn)品。除了建筑設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)、機(jī)電、市政道路、地下管網(wǎng)、綜合管廊等相關(guān)的數(shù)字化產(chǎn)品也越來(lái)越多。

對(duì)施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)和運(yùn)維崗位如何數(shù)字化？要從“人、機(jī)、料、法、環(huán)”五個(gè)要素入手。“人”也就是勞務(wù)人員的數(shù)字化，表現(xiàn)在通過(guò)IoT技術(shù)精細(xì)化人員管理，例如安全帽定位；“機(jī)”也就是機(jī)械設(shè)備的數(shù)字化，表現(xiàn)在AI+5G技術(shù)降本增效、保障安全，例如無(wú)人機(jī)挖掘；“料”也就是物料的數(shù)字化，表現(xiàn)在用AI技術(shù)提效減負(fù)、數(shù)據(jù)積累，例如智能鋼筋點(diǎn)驗(yàn)；“法”也就是工藝工法的數(shù)字化，表現(xiàn)在應(yīng)用BIM技術(shù)三維可視化交底，例如技術(shù)交底可視化；“環(huán)”也就是環(huán)境的數(shù)字化，表現(xiàn)在基于IoT技術(shù)的實(shí)時(shí)、全面感知現(xiàn)場(chǎng)，例如實(shí)時(shí)環(huán)境監(jiān)測(cè)。

管理崗位的數(shù)字化，主要有三個(gè)維度：空間管理、時(shí)間管理、項(xiàng)目協(xié)同。通過(guò)為工程人提供專業(yè)智能的BIM建模與深化、進(jìn)度計(jì)劃編制與管控、項(xiàng)目多崗協(xié)同的工具， 提高工作效率、提升中標(biāo)率、縮短工期節(jié)約成本，用科學(xué)手段保障工程成功。例如施工模型綜合軟件，從學(xué)到用，2小時(shí)擁有施工BIM模型。施工進(jìn)度計(jì)劃軟件，讓計(jì)劃編制提效3-9倍，輔助項(xiàng)目縮短工期節(jié)約成本10%-30%。協(xié)筑工程項(xiàng)目協(xié)同平臺(tái)，以“文件協(xié)同”“流程審批”“圖模協(xié)作”“移動(dòng)應(yīng)用” 為核心，通過(guò)云端協(xié)作環(huán)境，連接工程人員、數(shù)據(jù)和流程，大幅提升項(xiàng)目參與方的協(xié)同效率。這些理念廣聯(lián)達(dá)在自己的工程上已開(kāi)始實(shí)踐。“我們嘗試用新的管理模式，更多的數(shù)字化工具，以及數(shù)字建筑理念去打造廣聯(lián)達(dá)的數(shù)字建筑研發(fā)大廈。”袁正剛談到，廣聯(lián)達(dá)西安大廈九層：從“設(shè)計(jì)-深化”實(shí)現(xiàn)一模多用，基于BIMMAKE模型考慮合理?yè)p耗值，提取項(xiàng)目各施工段的施工計(jì)劃量；通過(guò)預(yù)算量、施工計(jì)劃量、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際量對(duì)比，實(shí)際量與計(jì)劃量偏差-0.41%，達(dá)成現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理目標(biāo)。

廣聯(lián)達(dá)西安大廈項(xiàng)目，以自建自營(yíng)工程實(shí)踐的方式打造國(guó)際領(lǐng)先的綠色、節(jié)能、健康、智能、地標(biāo)的數(shù)字建筑樣板。項(xiàng)目采用IPD項(xiàng)目管理模式，實(shí)施數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精益建造，依托數(shù)字建造平臺(tái)、系統(tǒng)和軟硬件工具的集成應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)建造全過(guò)程的數(shù)字化、在線化和智能化。

第二層，項(xiàng)目管理數(shù)字化。在一個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)，往往分散了很多管理工具，包括勞務(wù)、物料、進(jìn)度管理等，但這些單點(diǎn)信息化，無(wú)法滿足項(xiàng)目管理的需求。袁正剛分析了建筑企業(yè)對(duì)數(shù)字化的系統(tǒng)化需求與碎片化軟硬件供應(yīng)之間的矛盾，提出建筑企業(yè)的需求如今已發(fā)生轉(zhuǎn)變：對(duì)單點(diǎn)信息化的需求上升為對(duì)項(xiàng)目和企業(yè)系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。

建筑企業(yè)要打造生產(chǎn)要素管理的一體化、集成化。例如BIM+智慧工地，可以在施工之前，準(zhǔn)確預(yù)估工程量、人員需求、材料需求等，實(shí)現(xiàn)PDCA的循環(huán)。BIM與工地聯(lián)合起來(lái)，產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，在數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，進(jìn)行生產(chǎn)、技術(shù)、安全、商務(wù)、勞務(wù)、物料等的管理，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)說(shuō)，指揮決策將更加可靠。

項(xiàng)目級(jí)指揮調(diào)度解決方案，可以打造極致可視現(xiàn)場(chǎng)：提升調(diào)度效率50%、減少資源浪費(fèi)5%、工期0延誤。在調(diào)度方面，基于GIS+BIM+IoT+AI，助力項(xiàng)目調(diào)度可視化；在監(jiān)測(cè)方面，物聯(lián)監(jiān)測(cè)助力安全和質(zhì)量監(jiān)測(cè)實(shí)現(xiàn)智能感知；在決策方面，“項(xiàng)目大腦”輔助項(xiàng)目管控實(shí)現(xiàn)科學(xué)、高效決策。我們希望所有的項(xiàng)目都可以做到管理數(shù)字化，但項(xiàng)目的大小不一樣，管理重點(diǎn)不一樣，需要有針對(duì)性地去定制。對(duì)此，廣聯(lián)達(dá)打造了平臺(tái)和組件，用平臺(tái)+模塊的方式，適應(yīng)眾多不同類型的項(xiàng)目，最終讓每一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，能每天看到自己真正感興趣的項(xiàng)目關(guān)鍵信息，形成項(xiàng)目DNA。

第三層，企業(yè)管理數(shù)字化。當(dāng)我們做到了崗位、項(xiàng)目的數(shù)字化，將這些數(shù)據(jù)進(jìn)行零時(shí)差共享，就可以上升到公司層面，基于這些數(shù)據(jù)做協(xié)調(diào)管理。每一個(gè)層面的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)都會(huì)給崗位、項(xiàng)目、公司帶來(lái)很大價(jià)值。

對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目企業(yè)一體化非常關(guān)鍵。在項(xiàng)企一體化的基礎(chǔ)上，可以進(jìn)行資源的協(xié)調(diào)調(diào)配，可以進(jìn)行公司層面的決策。更重要的是，公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)的積累。所有的數(shù)據(jù)都是真實(shí)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，在這個(gè)基礎(chǔ)上，形成的定額非常有價(jià)值?？梢栽俜催^(guò)來(lái)支撐我們每個(gè)項(xiàng)目的決策，支撐項(xiàng)目管理。

業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括報(bào)表管理系統(tǒng)、BIM建造系統(tǒng)、智慧工地系統(tǒng)等，支撐生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)中心，形成多維數(shù)據(jù)集、分析模型、數(shù)據(jù)挖掘模塊、主數(shù)據(jù)庫(kù)、元數(shù)據(jù)配置等，進(jìn)而通過(guò)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的集團(tuán)管控和項(xiàng)目管控，真正形成“企業(yè)管理大腦”。企業(yè)不管是在全國(guó)還是全球，所有項(xiàng)目的情況，包括經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)管理、安全管理、科技質(zhì)量管理、大型設(shè)備等都一目了然，非常清晰。

這樣的管理對(duì)企業(yè)大的決策非常重要。但我們也可以更精確。例如企業(yè)級(jí)勞務(wù)管理一體化，打通全國(guó)及各地政府勞務(wù)監(jiān)管平臺(tái)，支持線性基建、房建等多種工程勞務(wù)實(shí)名制管理，提高項(xiàng)目勞務(wù)管理效率和規(guī)范化，用工0風(fēng)險(xiǎn)；積累企業(yè)勞務(wù)大數(shù)據(jù)，助力優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)順利實(shí)現(xiàn)。例如中鐵某局搭建的勞務(wù)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)大數(shù)據(jù)和勞務(wù)實(shí)名制，截至2020年4月，集團(tuán)內(nèi)部上線項(xiàng)目500余個(gè)，集團(tuán)所屬項(xiàng)目累計(jì)登記5萬(wàn)余人。

對(duì)于企業(yè)成本來(lái)說(shuō)，“人”和“料”是兩大因素。如果每個(gè)項(xiàng)目都能做到智能驗(yàn)收、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、移動(dòng)收發(fā)、實(shí)時(shí)作業(yè)、AI點(diǎn)根、掃描對(duì)賬等數(shù)字化支撐，管理的集約化、作業(yè)的精細(xì)化就可以真正形成。目前，廣聯(lián)達(dá)物料系統(tǒng)，服務(wù)全國(guó)900+家企業(yè)、7000+項(xiàng)目，輔助2.9萬(wàn)+物資人員高效管理，助力施工企業(yè)管理37萬(wàn)+供應(yīng)商。降低履約、消耗環(huán)節(jié)材料損耗率2~4%，為企業(yè)提供至少1%的工程效益提升空間，輔助提升管理效率50%。

北京城建某公司通過(guò)企業(yè)級(jí)物料管理一體化，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化，提高作業(yè)效率、規(guī)范作業(yè)行為，提高管理效益；第一階段應(yīng)用14個(gè)項(xiàng)目，僅驗(yàn)收環(huán)節(jié)約成本278萬(wàn)，達(dá)成經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型到底該怎么做？

對(duì)一企業(yè)來(lái)說(shuō)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型到底怎么做？回到剛開(kāi)始的三個(gè)問(wèn)題：

第一點(diǎn)，戰(zhàn)略怎么選擇？

數(shù)字化戰(zhàn)略應(yīng)該與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度融合。業(yè)務(wù)數(shù)字化，可以看清企業(yè)業(yè)務(wù)水平，進(jìn)行項(xiàng)目精細(xì)化管理，看準(zhǔn)企業(yè)核心能力；進(jìn)而深化至企業(yè)級(jí)平臺(tái)，消除信息孤島和各種人為壁壘，規(guī)?；髽I(yè)核心能力，將優(yōu)勢(shì)能力在企業(yè)內(nèi)共享；最后賦能數(shù)字業(yè)務(wù)化，利用數(shù)據(jù)進(jìn)行效率提升，利用數(shù)據(jù)進(jìn)行集約經(jīng)營(yíng)，利用數(shù)據(jù)進(jìn)行有效決策。

第二點(diǎn)，方案怎么選擇？

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)單：是否有明確業(yè)務(wù)價(jià)值，是否具備完整系統(tǒng)規(guī)劃。不要唯技術(shù)論，業(yè)務(wù)價(jià)值更重要；也不是上一個(gè)軟件、一個(gè)云計(jì)算就能解決的問(wèn)題，要從前期戰(zhàn)略規(guī)劃到整個(gè)方案實(shí)施落地、人員成長(zhǎng)等，是一個(gè)整體，有沒(méi)有系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、方案，非常重要。

第三點(diǎn)，具體怎么去做？

節(jié)奏其實(shí)也非常清晰，從崗位工作的數(shù)字化，到項(xiàng)目管理數(shù)字化，再到企業(yè)決策數(shù)字化。這三個(gè)不同的數(shù)字化，并不是做完第一個(gè)才能做后面的，但前面兩個(gè)階段是最后企業(yè)決策數(shù)字化的基礎(chǔ)。只有三個(gè)階段進(jìn)行數(shù)字化迭代，才能扎扎實(shí)實(shí)做好企業(yè)數(shù)字化。

決策者不懂?dāng)?shù)字化，沒(méi)有數(shù)字化人才怎么辦？對(duì)于企業(yè)決策者來(lái)說(shuō)，懂?dāng)?shù)字化是必須的。而企業(yè)的數(shù)字化人才培養(yǎng)，如果站在岸邊空談，不下水游泳，是永遠(yuǎn)學(xué)不會(huì)的。

袁正剛最后提出，“對(duì)于每個(gè)企業(yè)的數(shù)字化，對(duì)于決策者，對(duì)于中層到基層人員，只有下水游泳，去做數(shù)字化，才能真正的推動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型?！?/strong>

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