本次大會由文廣集團人力資源信息平臺建設(shè)辦公室主任、集團人力資源部主任程堅軍主持。他在信息平臺項目建設(shè)總結(jié)報告中指出，文廣集團人力資源管理信息平臺整合了集團人力資源信息，通過平臺理順了集團崗位體系，構(gòu)建了完整的組織架構(gòu)，實現(xiàn)了按權(quán)限分級管理、人員信息動態(tài)變化等主要功能優(yōu)勢。系統(tǒng)平臺的靈活性、兼容性和易用性讓文廣集團的人力資源管理上了一個新臺階，經(jīng)試運行，已收到一定成效。

人力資源信息平臺建設(shè)辦公室副主任、集團總工程師室主任楊海生做了信息平臺技術(shù)實施及驗收報告。用戶單位代表介紹了使用人力資源信息平臺的情況。

明基逐鹿公司總經(jīng)理曾文興先生到會致詞，用"過程很豐富，結(jié)果很圓滿"高度概括了該項目的實施成果。他指出，明基逐鹿依靠明基集團20余年的成功管理經(jīng)驗，對集團化企業(yè)的管理特點及信息化需求有著深刻理解。上海文廣集團是國內(nèi)傳媒娛樂行業(yè)的巨擘，也是國內(nèi)傳媒娛樂行業(yè)變革的先鋒。明基逐鹿希望通過Guru eHR，幫助上海文廣集團打造統(tǒng)一的人才資本管理平臺，構(gòu)建文廣集團高效能團隊，為中國的傳媒娛樂業(yè)發(fā)展助一臂之力。

文廣集團領(lǐng)導(dǎo)沈佐平到會祝賀并講話。他指出，集團人力資源信息平臺的建成，標志著人力資源管理工作進入一個新階段，有利于實現(xiàn)資源共享，提高工作效率，促進人才隊伍建設(shè)。希望集團所屬各單位加強對信息平臺的管理，逐步完善制度，確保人力資源信息平臺的安全、有序、穩(wěn)定運行，進一步提高人力資源信息化管理水平，為集團事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支撐。
市委宣傳部干部處和市人力資源和社會保障局信息中心領(lǐng)導(dǎo)出席大會并講話。

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