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公布基準學習流程

SUGEN KPI指數(shù)中的關鍵績效指標將作為正式基準計劃的一部分。該計劃旨在為客戶提供評價和比較SAP Enterprise Support支持服務交付價值的基準。為了讓衡量工作保持時間上的前后一致,SUGEN和SAP將選擇一個核心的、具有代表性的客戶團體來部署SAP Enterprise Support支持服務功能,并追蹤其結(jié)果?;鶞视媱澋馁|(zhì)量保證及實施效果將由獨立第三方進行驗證。該項目已得到全體SUGEN成員和SAP董事委員會的一致支持。

DSAG董事會成員兼SUGEN SAP Enterprise Support主管Andreas Oczko指出:“在與SAP協(xié)作的過程中,通過設立這個長期基準計劃,并將增值價值與未來的價格提高相互關聯(lián),我們建立起了一個發(fā)展過程中的里程標。通過這些努力,企業(yè)客戶將進一步了解SAP承諾帶給客戶的SAP Enterprise Support支持服務方面的價值。”

考慮到當前的經(jīng)濟形勢以及與SUGEN就SAP Enterprise Support支持服務進行的討論,SAP將把2008年7月宣布的針對當時遷移到SAP Enterprise Support的客戶采取的四步驟提價方案(見“SAP Enterprise Support 為所有客戶提供的服務”)延長3年。該計劃原定于2012年截止,現(xiàn)在將延至2015年,以符合最近推出的7-2維護期戰(zhàn)略。從2010年起, SAP Enterprise Support支持服務針對現(xiàn)有客戶的定價將按照不同的單項合同條款繼續(xù)提高,但不會超過每年的固定上限。這意味著,2010年以后每年平均提價不超過3.1%。到2015年,SAP Enterprise Support的價格增幅將限定在22%。這種調(diào)整表明了SAP對客戶的清晰承諾,以及對當前客戶應對全球嚴峻經(jīng)濟形勢的快速響應。

Gartner公司研究總監(jiān)Peter Wesche 表示:“SAP的目標是根據(jù)關鍵績效指標,對應用支持服務分級別評價。這樣的一個目標很有創(chuàng)意,也非常具有挑戰(zhàn)性。擴大的基準測試階段和將關鍵績效指標與商業(yè)價值相關聯(lián),將幫助客戶全面了解這一綜合性支持服務計劃的真正益處。”

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zengdongjun

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