這樣的起訴在科技行業(yè)并不鮮見，相關(guān)的保密協(xié)議更是常見，作為獲得最高4千萬美元離職賠償金的條件，Hurd已經(jīng)簽署這樣的保密協(xié)議。
 
該案可能會(huì)推遲Hurd前往甲骨文任職的時(shí)間。
 
同時(shí)，也反映出惠普與甲骨文之間日漸增加的積怨。兩家公司的甜蜜期長達(dá)25年，但現(xiàn)在，甲骨文和惠普一樣，也開始銷售服務(wù)器產(chǎn)品，甲骨文去年更是以74億美元收購Sun公司。
 
惠普方面宣稱，Hurd將減小惠普商業(yè)機(jī)密的價(jià)值，傷害客戶關(guān)系，并“給予甲骨文戰(zhàn)略上的優(yōu)勢，因?yàn)樗私饣萜盏膬?yōu)勢與弱點(diǎn)。”
 
Hurd和惠普拒絕對此案發(fā)表評論。
 
這類型的案子一般以法院要求涉案人遠(yuǎn)離新東家某些業(yè)務(wù)領(lǐng)域而告終。不過，Hurd幾乎深入惠普的全部業(yè)務(wù)，這會(huì)給案件增加復(fù)雜性。

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