事實(shí)是：李艾科從沒(méi)有管過(guò)TomorrowNow的事。TomorrowNow的管理問(wèn)題早在李艾科擔(dān)任SAP CEO之前就存在。正是他上任CEO后才關(guān)閉了TomorrowNow。諾塞拉的報(bào)道與一位獨(dú)立的產(chǎn)業(yè)分析師相抵觸，這是一位有真知灼見的人，他很清楚李艾科是無(wú)辜的。

至于馬克赫德離開惠普的原因：當(dāng)一位CEO違背了領(lǐng)導(dǎo)上市公司必需的信任和誠(chéng)實(shí)，董事會(huì)就無(wú)法保全他。事實(shí)已昭然，赫德未能達(dá)到必要的標(biāo)準(zhǔn)。在宣布他離職的新聞稿中，赫德自己也承認(rèn)有違標(biāo)準(zhǔn)所需。

底線是：在對(duì)其行為進(jìn)行調(diào)查時(shí)，馬克赫德不斷辜負(fù)了董事會(huì)的信任。他違背了《惠普商業(yè)行為準(zhǔn)則》的許多條例，嚴(yán)重缺乏誠(chéng)實(shí)與判斷力。董事會(huì)一致同意讓他離開，包括赫德招進(jìn)董事會(huì)的七個(gè)人。如果只是"不重要的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題"，董事會(huì)就不會(huì)一致通過(guò)。我是在赫德離開后被董事會(huì)任命的領(lǐng)導(dǎo)，我詳細(xì)查看了事實(shí)，在我看來(lái)惠普董事會(huì)決策正確。如果當(dāng)時(shí)我在董事會(huì)中，我也會(huì)這么投票的。董事會(huì)別無(wú)選擇。

在聘請(qǐng)李艾科一事上，除了杰出的個(gè)人能力和專業(yè)能力外，我們還特別看重操守。他是一個(gè)很有經(jīng)驗(yàn)的人、是一個(gè)有富有熱情的戰(zhàn)略思考者，具備運(yùn)營(yíng)我們公司龐大潛力的能力。這些正是惠普對(duì)推動(dòng)公司前進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)所要求的，李艾科是理想的人選。

Ray Lane

董事會(huì)非執(zhí)行董事長(zhǎng)

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