本次高峰論壇由金蝶國際軟件集團有限公司主辦，中國管理模式杰出獎遴選理事會。會議圍繞“中國管理  全球力量”這個重大命題，就當(dāng)前總體經(jīng)濟形勢下企業(yè)面臨的管理創(chuàng)新話題展開深入剖析。第三屆中國管理模式杰出獎頒獎典禮于同期舉行。

有限責(zé)任公司和股份制的誕生成就了19世紀(jì)英國稱霸全球。以泰羅制為基礎(chǔ)的管理創(chuàng)新成就了20世紀(jì)美國的崛起。20世紀(jì)中葉以后，推動日本崛起的是以豐田經(jīng)營模式為代表的基礎(chǔ)管理模式創(chuàng)新。二十一世紀(jì)推動中國崛起的世界級企業(yè)發(fā)展的力量是基于本土管理創(chuàng)新實踐。民建中央副主席辜勝阻表示：“社會孕育了企業(yè)，企業(yè)回報社會，這是理所當(dāng)然的事.所以企業(yè)都必須認真地對待這些責(zé)任，用最大努力去盡這些責(zé)任。以人為本，負起社會責(zé)任，是21世紀(jì)的企業(yè)和企業(yè)家必須具備的時代品格。”

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任、黨委委員邵寧在致辭中提出，企業(yè)管理創(chuàng)新，對于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動中國制造走向中國創(chuàng)造，提升企業(yè)風(fēng)險管理能力，提升全球產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營能力和整體競爭力，具有關(guān)鍵作用和重大而深遠的歷史意義。

中國企業(yè)家聯(lián)合會常務(wù)副會長李德成在會上強調(diào)，企業(yè)家是推動企業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理能力是企業(yè)保持活力穩(wěn)定實現(xiàn)健康發(fā)展的重要保障。

民建中央副主席辜勝阻認為，面對社會結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的管理挑戰(zhàn)，面對金融危機后的機會和挑戰(zhàn)，面對價值觀重建中企業(yè)的責(zé)任，創(chuàng)新中國管理模式，需要創(chuàng)新價值觀，創(chuàng)新方法論，創(chuàng)新運營模式。隨后，趙小剛、郭廣昌、董明珠等企業(yè)家分別結(jié)合自身企業(yè)管理實踐，分享了企業(yè)管理經(jīng)驗和管理模式，博得了與會嘉賓的熱情回應(yīng)。

作為“中國管理模式”的倡導(dǎo)者和實踐者，中國管理模式杰出獎遴選理事會副理事長徐少春如此評價此次“杰出獎”遴選：“前兩屆中國管理模式遴選的中國管理模式更多是普及和模式梳理，那么今年的中國管理模式遴選更多是要尋求企業(yè)創(chuàng)新管理模式的動力，牽引和觸發(fā)企業(yè)家找到發(fā)展和經(jīng)營企業(yè)的終極目標(biāo)和持續(xù)動力。”如果說，前兩屆中國管理模式遴選是總結(jié)和剖析改革開放30年以來的成功管理模式，那么今年的中國管理模式遴選更多是往后看，展望未來30年中國價值觀重建體系中，企業(yè)所扮演的角色。

全球金融風(fēng)暴的陰霾正在散去，全世界都在矚目中國的復(fù)興之路。中國要成為影響世界、擔(dān)負責(zé)任的經(jīng)濟強國，必須培育一大批具有國際競爭能力和杰出管理水平的世界級企業(yè)，中國管理的創(chuàng)新必將成為影響全球的重要力量！

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