l克羅諾思零售業(yè)勞動力指數(shù)是分析美國零售業(yè)勞動力市場供需雙方現(xiàn)狀的一系列衡量標準和指數(shù)，是指某一月內(nèi)就業(yè)機會和申請人數(shù)的比例，以百分比的形式體現(xiàn)。比如，3.0%的水平就意味著每收到100份求職申請，有3個工作崗位提供。

2月零售業(yè)雇傭水平比1月提高了4.3%?？肆_諾思的數(shù)據(jù)樣本采集于分布在全美的18,362家零售商，他們在2012年2月提供了35,772個雇傭機會（經(jīng)季節(jié)因素調(diào)整后），比2012年1月向上修正的34,289個雇用機會增加了4.3%。2月雇傭水平比2011年的平均雇傭水平提高了7個百分點，是過去三年來的次高水平。保持了自去年第二季度以來雇傭增長趨勢。這些提供數(shù)據(jù)樣本的零售商正在使用Kronos招聘解決方案，其招聘規(guī)模大約占到了美國消費零售業(yè)勞動力市場中的15%。這些公司為Kronos提供了一套有關(guān)雇員的求職申請、錄用和服務(wù)時長等情況的專門數(shù)據(jù)。

零售業(yè)求職申請水平下降了1.3%。在2012年2月，克羅諾思樣本庫中的零售商共收到861,591個的求職申請，比2012年1月向上修正的872,923個求職申請下降了1.3%，相比1年前的數(shù)據(jù)也下降了將近6個百分點。2月求職申請數(shù)的下降延續(xù)了去年下半年以來的下降趨勢，達到了自2007年12月經(jīng)濟衰退開始以來求職申請數(shù)的最低水平。

零售業(yè)60日保持率為81.6%（經(jīng)季節(jié)性因素調(diào)整），比9月的81.9%略有下降。零售業(yè)60日保持率的計算方法是持續(xù)雇傭關(guān)系至少60天的雇員數(shù)除以本月達成雇傭關(guān)系的雇員總數(shù)，保持率越高，表明就業(yè)穩(wěn)定性越大。這一指數(shù)的統(tǒng)計存在為期4個月的滯后期，因為需要兩個月來考察員工是否被持續(xù)雇傭了60天，另外兩個月用于Kronos的用戶分別返回數(shù)據(jù)。

宏觀經(jīng)濟咨詢公司資深執(zhí)行董事Chris Varvares表示：“2月Kronos零售業(yè)勞動力指數(shù)比1月提高了0.3個百分點，達到了4.2%。以招聘數(shù)量作為標桿，4.3%的求職申請獲得了工作機會，而求職申請數(shù)卻保持持續(xù)下降的趨勢。Kronos樣本庫中的零售業(yè)公司近幾個月正面臨著略微緊張的招聘條件，因為供每個招聘職位選擇的求職申請有所減少。在表示整個勞動力市場變化的其他近期數(shù)據(jù)中，潛在的求職申請有可能轉(zhuǎn)向了其他領(lǐng)域的工作機會。雖然可供選擇的求職申請有所減少，Kronos樣本庫中的零售業(yè)公司仍然持續(xù)加速增加招聘數(shù)量，在2月雇傭的人數(shù)相比去年提高了7%。”

Kronos零售業(yè)勞動力指數(shù)每月發(fā)布一次。2月指數(shù)由宏觀經(jīng)濟咨詢公司（Macroeconomic Advisers LLC）對2月的數(shù)據(jù)進行分析和評價，可以訪問網(wǎng)址：www.kronos.com/retail-labor-index查看完整報告；了解新的零售業(yè)勞動力指數(shù)的發(fā)布日期，零售業(yè)勞動力指數(shù)統(tǒng)計方法；查看并下載統(tǒng)計圖表。

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Kronos 零售業(yè)勞動力指數(shù)是分析美國零售行業(yè)勞動力市場供需雙方之間關(guān)系的一組衡量標準和指數(shù)。該指數(shù)來源于一個專門的統(tǒng)一數(shù)據(jù)集，支持統(tǒng)計比較分析和基于時間序列的趨勢分析。使用Kronos雇傭解決方案的公司雇傭了美國消費品零售業(yè)勞動力市場約15%的勞動力，因而能夠向Kronos提供關(guān)于雇員工作申請、就業(yè)和服務(wù)時長的專門數(shù)據(jù)。Kronos零售業(yè)勞動力指數(shù)已成為美國零售行業(yè)健康情況的初期而明確的晴雨表。

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Kronos 公司是全球最大的勞動力管理解決方案提供商和第三大人力資本管理軟件廠商，旨在幫助全球企業(yè)控制人工成本、最小化合規(guī)風險以及提升勞動力生產(chǎn)率。 Kronos 為遍布世界 60 多個國家和地區(qū)的數(shù)萬客戶提供服務(wù)。財富 1000 強中超過半數(shù)的企業(yè)應(yīng)用了 Kronos 的時間和考勤、排班優(yōu)化、缺勤管理以及勞動力分析應(yīng)用系統(tǒng)。了解 Kronos 方便易用的解決方案如何為企業(yè)提供獨一無二的完全自動化和高質(zhì)量信息管理，請訪問 http://www.kronos.cn/。 

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