人才是企業(yè)能夠基業(yè)常青的基石，智力資本是企業(yè)的核心競爭力，要想在激烈的市場競爭中求得發(fā)展壯大，企業(yè)必須重視人才供應(yīng)鏈體系的建立。 管理大師德魯克說過，管理不在于知而在于行，在于將管理理論應(yīng)用于實踐。人力資源管理作為管理學科的一支，也需要理論...

hanrui2010-10-22數(shù)字化轉(zhuǎn)型

管理是發(fā)展的半徑，決定發(fā)展的成敗，企業(yè)之間的競爭在某種意義上說就是管理的競爭，管理作為一種科學應(yīng)該是無國界的，是世界性的，無遠弗界。金蝶集團董事長徐少春認為，中國管理模式現(xiàn)在還在萌芽當中，它一定會在中國企業(yè)走向世界，成為世界級企業(yè)當中發(fā)揮著...

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優(yōu)秀企業(yè)的成功基因是什么？TCL集團執(zhí)行董事及首席運營官薄連明研究認為，優(yōu)秀公司治理模型揭示了優(yōu)秀企業(yè)的秘訣：各關(guān)鍵要素之間的適配度。 10月23日下午，薄連明將亮相北京國家會議中心，參加由金蝶集團主辦的”2010中國企業(yè)管理高...

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2011年，中國經(jīng)濟會處于一種什么樣的狀態(tài)？通貨膨脹、股市進入牛市、樓市泡沫回落、人民幣升值這些發(fā)生在我們身邊的變動都影響這企業(yè)的生存和發(fā)展。未知的經(jīng)濟狀態(tài)決定，企業(yè)的卓越績效成為應(yīng)對經(jīng)濟變動的一道強盾。 早在2007年， 全球最大的管理咨...

hanrui2010-10-21數(shù)字化轉(zhuǎn)型

上世紀80年代，日本的“豐田模式”、美國的“通用模式”開始風靡全球。上世紀90年代后期，以O(shè)EC管理為核心的“海爾模式”開始流行。“海爾模式”的...

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有研究數(shù)據(jù)表明，未來十年是中國民營企業(yè)代際傳承的高峰期，第一代創(chuàng)業(yè)者大多已接近或步入遲暮之年，備受社會關(guān)注的“富二代”即將接過父輩手中的權(quán)利，引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。中國企業(yè)二代接班面臨企業(yè)本身治理風險和交接風險的挑戰(zhàn)，只有...

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隨著中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主導的質(zhì)量型經(jīng)濟增長成為發(fā)展主流，在此影響之下，中國制造將在涅?中重生。創(chuàng)新競爭優(yōu)勢，發(fā)展技術(shù)密集型和附加值高的產(chǎn)業(yè)，推進制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級已刻不容緩，“中國制造&rdq...

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歷時近70天的智利圣何塞礦難事件，終于以圓滿的結(jié)局收場，創(chuàng)造了人類礦難史上的一個奇跡，這在很大程度上得益于銅礦方面的預置的避難所。其實不僅僅是礦難事故，對于任何企業(yè)而言，在其生產(chǎn)經(jīng)營中，都會伴隨各種各樣的風險，那么企業(yè)該如何應(yīng)對呢？該如何構(gòu)...

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全球管理大師加里•哈默提出，為了更好地創(chuàng)造價值和打造持久的競爭優(yōu)勢，管理者應(yīng)當質(zhì)疑和檢驗傳統(tǒng)的管理原則，大膽暢想在新的時代背景下，有哪些新方法可能放大和聚合人的能力，并積極躬行實踐。 改革開放以來，由于強勁的市場需求，中國企業(yè)群體...

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日前，萬科公告了九月份的銷售情況。繼八月銷售達到119.9億元之后，萬科九月銷售再創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)銷售金額142.1億元，較去年同期上升160.1%。至此，萬科今年前九個月累計實現(xiàn)銷售金額714.2億元，同比增長54.7%，已超過2009年...

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