2010年第一屆DWEN于中國(guó)上海舉辦，身為75位全球女性企業(yè)家受邀出席者之一，李彥十分樂(lè)于傾聽(tīng)其他女企業(yè)家談?wù)撍齻兊某晒εc挑戰(zhàn)，與她們分享新想法，提升自己的視野與創(chuàng)造性思維。2011年，在里約熱內(nèi)盧舉辦的第二屆DWEN上，她積極地與另外125名全球女性領(lǐng)導(dǎo)著分享與討論。那一屆DWEN是對(duì)她的一次重要的啟發(fā)，之后她進(jìn)一步地在專(zhuān)業(yè)上擴(kuò)大了業(yè)務(wù)范圍。李彥將云計(jì)算視為未來(lái)提高IT效率和項(xiàng)目管理的重要技術(shù)趨勢(shì)，并在今年印度新德里舉辦的DWEN期間參加了多個(gè)關(guān)于云計(jì)算的分組會(huì)議和專(zhuān)題討論。

對(duì)于李彥來(lái)說(shuō)，受啟發(fā)的并不只是管理與業(yè)務(wù)發(fā)展方面，更重要的是企業(yè)社會(huì)責(zé)任CSR的思維方式與建立自身企業(yè)文化。今年活動(dòng)里，其中一項(xiàng)受注目的討論議題便是在關(guān)心如何策略性的給予項(xiàng)目，探討企業(yè)如何自發(fā)性的透過(guò)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境責(zé)任的系列整合為企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期效益。作為上海美國(guó)商會(huì)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任委員會(huì)聯(lián)席會(huì)長(zhǎng)，李彥相信無(wú)論是大企業(yè)還是小企業(yè)，社會(huì)責(zé)任回饋不僅對(duì)我們的環(huán)境有其正面意義，還能增加她對(duì)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的信心。

過(guò)去三年來(lái)，李彥在DWEN的參與經(jīng)歷讓她逐步從一名傾聽(tīng)者，變成參與者，更進(jìn)一步成為現(xiàn)在的貢獻(xiàn)者。當(dāng)我們問(wèn)她是否愿意參加2013年第四屆DWEN時(shí)，她臉上肯定的微笑是個(gè)再好不過(guò)的答案了。

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