對蔡晶晶和王英建而言，本次合作實現(xiàn)了兩人多年希望構建起的創(chuàng)新性的信息安全人才培養(yǎng)模式。就合作所起的作用來看，永信至誠與安焦神話的合作更是國內(nèi)信息安全教育模式創(chuàng)新性的突破。
 
隨著國家將信息安全戰(zhàn)略提升至國家頂層高度，政府、企業(yè)、服務供應商等對信息安全問題有了前所未有的重視。但是與人們對安全問題關注升溫相對應的是，國家相應的人才供給的缺乏，中共中央網(wǎng)絡安全和信息化領導小組辦公室主任魯煒曾明確指出：“要加大教育培訓力度，廣泛運用各種教育培訓機構，傳授網(wǎng)絡安全知識。”中國信息安全教育需要在基礎設施、人才培養(yǎng)上需要有新的突破。
 
在向外界的宣傳中，安焦神話提到“在180天內(nèi)把信息安全的小白變成高手”。這樣的“達人速成式”宣傳無疑成為外界關注安焦神話最為鮮明的特點。作為中國最早的黑客組織安全焦點的創(chuàng)始人，王英鍵相信這種信息安全人才的培養(yǎng)是存在 “速成”可能性的。
 
“我們跟很多學員都聊過，他們很多人都是在學校里接受過信息安全教育，但是學得到東西和實際工作應用有很大差距。而‘神話行動’的培養(yǎng)模式就就是提供給學員實戰(zhàn)學習的機會。很多學員表示，在這里的學習模式與學校有很大不同。”王英鍵介紹。除了實戰(zhàn)教育，“神話行動”更是聯(lián)袂了業(yè)界一線的頂尖高手，從而在技術技能、團隊協(xié)作、心理素質、體能訓練及法律法規(guī)等多個層面開展有針對性的綜合素質培養(yǎng)訓練。由于“神話行動”學員是經(jīng)過選拔的，對學員規(guī)模的控制很好的保證了因材施教的優(yōu)勢。
 
可見，“神話行動”的“速成”更多在時間上的速成，但業(yè)界一線高人的幫助下，對于學習的內(nèi)容由于更加貼點企業(yè)應用實戰(zhàn)從而就有了取道時間上速成的可能性。據(jù)記者了解，“神話行動”的人才培養(yǎng)已經(jīng)引起了很多企業(yè)安全人才招募的重視，王英鍵更是在業(yè)界有著信息安全人才培養(yǎng)“教父”的稱號。
 
作為合作的另一方永信至誠，則是在提供信息安全人才培養(yǎng)的基礎設施方面走了一條新的道路。前不久，永信至誠先后發(fā)布了“i春秋”和“e春秋”兩個信息安全教育平臺，突破了單純采用線上視頻教育模式的單一，采用“視頻+虛擬實驗+攻防對抗實訓”的方式，為培養(yǎng)高素質、實戰(zhàn)型的信息安全人才提供了更為豐富的教學工具和實踐模式。“這種人才培養(yǎng)模式來自我自身十四年的信息安全工作實踐的深刻理解和技術積累，也是“i春秋”信息安全教育實訓平臺得以成功的基因。”蔡晶晶介紹。。
 
正是基于蔡晶晶和王英鍵在對信息安全人次培養(yǎng)事業(yè)上的熱愛，以及永信至誠與安焦神話在教育發(fā)展方向上的互補性，最終促成了本次合作。
 
據(jù)雙方創(chuàng)始人介紹，雙方的合作有四方面主要內(nèi)容。首先，安焦神話將獲得永信至誠“i春秋”和“e春秋”平臺的全力支持，“e春秋”網(wǎng)絡安全仿真平臺將幫助“神話”學員獲得比武、演練、靶場等日常學習環(huán)境，同時線上“i春秋”平臺將為“神話”學員提供綠色通道的VIP服務支持。第二，永信至誠“i春秋”和“e春秋”的優(yōu)秀學員將獲得“神話”行動的實訓體驗及未來培養(yǎng)周期中的優(yōu)先錄用機會。第三，永信至誠和“神話”行動還將共享教學體系。第四，雙方還將進一步探討資本方面合作的可能性。
 
“神話”創(chuàng)始人王英鍵表示，“神話”行動自6月15日正式啟動以來，已按照既定的教學計劃逐步展開，學員們每天的學習生活嚴格按照課程排期執(zhí)行，緊張而充實，經(jīng)過一線大咖們的言傳身教，學員們每天都會收獲很多的理論知識、技術要領、實踐心得等等。此番神話與永信至誠開展合作之后，“e春秋”平臺則為神話行動的學員們提供了一個很好的“實戰(zhàn)練兵”平臺，可以將學員們的平日所學通過攻防實戰(zhàn)方式，直接轉化為實戰(zhàn)技能。而線上“i春秋”平臺，則可以讓學員們收獲更多的知識分享，并拓寬視野，這些都將對學員的快速成長大有裨益。
 
永信至誠創(chuàng)始人蔡晶晶表示，信息安全人才培養(yǎng)是永信至誠一直以來的主營方向和聚焦點，無論是“e春秋”還是“i春秋”，核心思路都是打破傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方式，為用戶提供體驗最佳、技術最優(yōu)、前瞻性最強的教育實訓平臺。本次“神話”行動聯(lián)袂多名一線大咖，從技術技能、團隊協(xié)作、心理素質、體能訓練及法律法規(guī)等多個層面開展綜合素質培養(yǎng)訓練，這對國內(nèi)信息安全人才的培養(yǎng)則是一次顛覆性的嘗試，和永信至誠的思路殊途同歸，也非常值得永信至誠學習和借鑒。本次和“神話”的合作，也是希望能攜手進行這種人才培訓思路的探索，共享經(jīng)驗和教訓，促進人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化和完善。
 
參加本次發(fā)布會的還有多位信息安全領域的專家。他們表示，此番神話行動與永信至誠的戰(zhàn)略合作，是一次國內(nèi)信息安全人才培養(yǎng)創(chuàng)新方式的強強聯(lián)手之舉。通過這樣的強強攜手和資源共享，無論對于“神話”行動的學員還是對于永信至誠“i&e春秋”的學員，無疑都可以收獲更多的安全技能和實訓機會，加速自身的成長進程。
 
在近年來信息安全人才需求與日俱增、人才缺口越來越大的形勢下，由永信至誠和安全焦點這樣的業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)和組織牽頭，通過創(chuàng)新、合作等方式探尋更加高效高質的信息安全人才培養(yǎng)模式，為解決國內(nèi)信息安全人才短缺問題、捍衛(wèi)國家網(wǎng)絡信息安全無疑提供了更具可行性的解決途徑。

王珂玥

存儲在線（DOSTOR）主編