企業(yè)最大的價值驅動因素

然而，該調查表明財務專業(yè)人士很難獲取和分析無形資產數(shù)據。例如，只有25%的受訪者表示能夠采集和分析客戶情感數(shù)據，僅 20%的受訪者表示可以獲得品牌對業(yè)務影響的數(shù)據，只有1/3的受訪者表示他們能夠衡量業(yè)務流程的質量。

能夠獲取和分析無形資產數(shù)據的企業(yè)比率

甲骨文應用開發(fā)高級副總裁Rondy Ng表示：“財務面臨著被邊緣化的風險，而更精通數(shù)字的業(yè)務線將提供管理層實現(xiàn)企業(yè)差異化和業(yè)務增長所需的洞察。通過現(xiàn)代化的、基于云的ERP和績效管理系統(tǒng)來激活數(shù)據的價值，財務部門即可抓住為企業(yè)提供數(shù)字指引的獨特機會?！?/p>

在被問及財務部門為了支持新的價值驅動因素而實施的調整程度時，只有15%的受訪者表示所在公司的財務部門充分參與了“針對戰(zhàn)略計劃進展進行的非財務性衡量”或“為確保長期成功而實施的對無形資產的識別、衡量和管理?！?/p>

該研究報告作者之一、特許管理會計師公會（CIMA）執(zhí)行教育總監(jiān)Noel Tagoe博士（特許管理會計師公會資深會員，全球特許管理會計師）評論說：“數(shù)字化的發(fā)展為企業(yè)在實現(xiàn)差異化和獲取高利潤上帶來了困境，對于企業(yè)成功而言，決策的質量已變得至關重要，而財務可以在確保這一質量方面發(fā)揮領導作用，它擁有統(tǒng)籌企業(yè)整體的洞察與技能，滿足與內部不同的利益相關者的合作所需，可幫助企業(yè)采集、分析和應用數(shù)據來提升績效?！?/p>

以上研究包含了34個國家744位企業(yè)高管的洞察。受訪者包括來自領英、沃爾瑪電子商務、殼牌和西南航空公司等全球領軍企業(yè)的高層管理人員。

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