回顧過去的15年發(fā)展，致遠(yuǎn)15年專注協(xié)同，為5萬家政府及企業(yè)用戶、500萬以上終端用戶提供協(xié)同管理產(chǎn)品和服務(wù)，并與全國超過1600家渠道伙伴及近百家“協(xié)同+”生態(tài)戰(zhàn)略合作伙伴初步建立了大協(xié)同聯(lián)盟生態(tài)圈。在這個特殊日子舉辦的致遠(yuǎn)互聯(lián)新三年戰(zhàn)略發(fā)布會上，致遠(yuǎn)互聯(lián)董事長兼總裁徐石首先宣布“致遠(yuǎn)軟件”更名更標(biāo)為“致遠(yuǎn)互聯(lián)”，并和合作伙伴代表、投資者代表、客戶代表等共同見證揭開了“致遠(yuǎn)互聯(lián)”的新篇章，象征著致遠(yuǎn)15年后全新的啟航。以在場企業(yè)用戶的話來說：我們見證了致遠(yuǎn)軟件帶來的協(xié)同管理時代，現(xiàn)在又目睹了致遠(yuǎn)互聯(lián)撬動的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代。致遠(yuǎn)更名的意義，不只是代表了自己的蛻變，更是向全體to B產(chǎn)業(yè)發(fā)聲，致遠(yuǎn)已從單純的軟件提供商，蛻變?yōu)樵谛律虡I(yè)文明主導(dǎo)的企業(yè)互聯(lián)環(huán)境下，為組織級客戶提供協(xié)同管理產(chǎn)品、解決方案和云服務(wù)的全案服務(wù)商。

致遠(yuǎn)互聯(lián)與合作伙伴代表、投資者代表、客戶代表共同開啟“致遠(yuǎn)互聯(lián)”新篇章

發(fā)布會上，致遠(yuǎn)互聯(lián)收到一份特殊的生日禮物，那就是由中國電子信息產(chǎn)業(yè)研究院（賽迪集團(tuán)）院長盧山在致辭中宣布致遠(yuǎn)互聯(lián)獲得CCID（賽迪顧問）“2016-2017年中國協(xié)同應(yīng)用管理軟件市場占有率第一”的殊榮。致遠(yuǎn)已經(jīng)連續(xù)12年獲得協(xié)同管理軟件市場占有率第一的殊榮，這一榮耀為致遠(yuǎn)互聯(lián)推動中國企業(yè)信息化建設(shè)、實現(xiàn)企業(yè)變革與跨越注入了持續(xù)動力，必將為致遠(yuǎn)互聯(lián)未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

圍繞“新致遠(yuǎn)，新協(xié)同，新價值”，致遠(yuǎn)互聯(lián)董事長兼總裁徐石向與會媒體、投資者、客戶和伙伴全面闡述了致遠(yuǎn)互聯(lián)新三年戰(zhàn)略。

20年前，協(xié)同還不叫協(xié)同，被稱為OA；ERP還不叫ERP，被稱為進(jìn)銷存；CRM、BI等更是天方夜譚。但時至今日，經(jīng)過了20年的變遷，以及互聯(lián)網(wǎng)大潮的洗禮，我們發(fā)現(xiàn)，這些管理信息化應(yīng)用已經(jīng)或者必須到了改變形態(tài)的時候了。

徐石認(rèn)為，所謂新協(xié)同，就是說協(xié)同管理在基礎(chǔ)定義上已經(jīng)發(fā)生了變化。致遠(yuǎn)互聯(lián)強(qiáng)調(diào)協(xié)同管理的根是“以人為中心”，這是與其他管理軟件不同的出發(fā)點(diǎn)、思想和理論基礎(chǔ)。組織中最重要的要素是“人”，致遠(yuǎn)互聯(lián)關(guān)注軟件如何為組織賦能、如何激活個體，而不是將人束縛在系統(tǒng)中間，變成工作和業(yè)務(wù)流水線上的“工具”；要在以人為中心的基礎(chǔ)上來設(shè)計和構(gòu)建協(xié)同管理的應(yīng)用和服務(wù)。

致遠(yuǎn)互聯(lián)董事長兼總裁 徐石

“隨著企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，協(xié)同應(yīng)用場景已經(jīng)發(fā)生變化，協(xié)同的人員范圍從組織內(nèi)部協(xié)同延展至產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，從組織間的協(xié)同延展到社會化的協(xié)同。應(yīng)用范圍從工作管理的基礎(chǔ)協(xié)同延伸到工作與業(yè)務(wù)的協(xié)同管理，是面向組織的全員、全域（地域）、全端（操作界面）的應(yīng)用，而非單一的領(lǐng)域應(yīng)用，也非把工作和業(yè)務(wù)管理割裂的應(yīng)用！”

徐石談到，“協(xié)同所涉及的內(nèi)容也在發(fā)生變化。協(xié)同管理在關(guān)注組織的結(jié)構(gòu)化信息同時，高度關(guān)注組織的非結(jié)構(gòu)化信息。高度關(guān)注個人與組織的工作行為、業(yè)務(wù)行為以及相互的關(guān)系，最終落到組織運(yùn)營的績效上。傳統(tǒng)OA僅僅是協(xié)同管理的一個子集，今天，致遠(yuǎn)重新定義的協(xié)同早已超出傳統(tǒng)OA的概念！”

新協(xié)同當(dāng)然離不開新技術(shù)，徐石特別強(qiáng)調(diào)了致遠(yuǎn)互聯(lián)新三年戰(zhàn)略在新技術(shù)上的創(chuàng)新和投入：“今天協(xié)同管理軟件幾乎運(yùn)用了全部的新技術(shù)，無論云、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)和AI等都在其中，構(gòu)成了協(xié)同管理軟件的技術(shù)支撐。特別在人工智能和大數(shù)據(jù)方面，協(xié)同具備天然的場景價值，并為客戶帶來協(xié)同‘新價值’。人工智能（AI）與協(xié)同管理的結(jié)合，將再次掀起工作的革命。未來每個人都將擁有一個協(xié)同工作AI助理，協(xié)助你通過各種新穎方式有效工作，更為重要的是通過‘智慧工作流’在深層次上實現(xiàn)工作及部分決策的自動化、智能化，更徹底解放人類工作！二是大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用于工作行為數(shù)據(jù)分析，通過對個人和組織沉淀的工作行為數(shù)據(jù)分析，可形成個人和組織高效協(xié)同工作的最佳模型及范式，并依據(jù)這樣的模型和參數(shù)，發(fā)現(xiàn)和分析出個人和組織運(yùn)營中存在的問題，并提供有效的解決方案和服務(wù)！三是協(xié)同管理之共享經(jīng)濟(jì)模式的建立，每一個個人和組織在企業(yè)經(jīng)營中都有高價值的管理實踐經(jīng)驗與方法，如何可以復(fù)制和共享這些經(jīng)驗和模式，運(yùn)用到與之對應(yīng)的行業(yè)或組織管理中去，這是一個高價值的普遍需求。

未來三年，致遠(yuǎn)互聯(lián)將以專業(yè)、開放、智能的“協(xié)同+”平臺，從產(chǎn)品型公司轉(zhuǎn)型升級為平臺型公司，而最終成為生態(tài)型公司，在協(xié)同管理軟件私有云服務(wù)方面聚焦提升競爭力，重點(diǎn)突破業(yè)務(wù)管理定制分享平臺服務(wù)以及協(xié)同PAAS云服務(wù)，并實現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品+定制應(yīng)用+共享經(jīng)濟(jì)”的商業(yè)模式的創(chuàng)新。

在發(fā)布會上，還展現(xiàn)了致遠(yuǎn)互聯(lián)的15載技術(shù)沉淀的V5-A6/A8協(xié)同平臺，以及V5-G8政務(wù)協(xié)同平臺，和移動平臺M+、協(xié)同PAAS平臺formtalk，以及具備“統(tǒng)一的設(shè)計平臺、真實體驗、規(guī)模定制、快速交付、豐富的應(yīng)用、用戶參與、持續(xù)運(yùn)營”六大特性的業(yè)務(wù)定制平臺CAP+，迎來了業(yè)務(wù)大規(guī)模定制運(yùn)營模式的大時代。

前用友股份執(zhí)行總裁、用友優(yōu)普總裁向奇漢今天也正式亮相宣布加盟致遠(yuǎn)互聯(lián)，擔(dān)任致遠(yuǎn)互聯(lián)執(zhí)行總裁。向奇漢畢業(yè)于北京大學(xué)數(shù)學(xué)系，曾歷任金蝶公司區(qū)域總經(jīng)理、金蝶集團(tuán)市場總監(jiān)，2003年加盟用友，歷任前用友股份的產(chǎn)品市場總監(jiān)、EBU事業(yè)部總經(jīng)理、副總裁、高級副總裁、執(zhí)行總裁，2014年至2016年歷任用友面向中端客戶市場的優(yōu)普公司總裁和用友創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的用友超客網(wǎng)絡(luò)公司總裁。在用友公司期間，致力于推動“ERP普及”事業(yè)，以及推動用友面向高端客戶的專業(yè)化服務(wù)經(jīng)營和中端客戶的標(biāo)準(zhǔn)化行業(yè)解決方案分層經(jīng)營，以及U8-ERP產(chǎn)品的全分銷經(jīng)營模式，在2014年7月用友啟動全面進(jìn)軍企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略下，帶領(lǐng)用友優(yōu)普公司創(chuàng)新實踐，在企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新產(chǎn)品和業(yè)務(wù)方面實現(xiàn)突破，并推動了軟件、云服務(wù)、金融的融合發(fā)展。

致遠(yuǎn)互聯(lián)執(zhí)行總裁 向奇漢

向奇漢在發(fā)布會上談到：“我經(jīng)歷了企業(yè)信息化三個大的階段：1.0的財務(wù)軟件普及時代和2.0的企業(yè)ERP普及時代，和如今3.0的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代。在致遠(yuǎn)15歲生日之際，和從致遠(yuǎn)軟件到致遠(yuǎn)互聯(lián)新啟航之際，加盟致遠(yuǎn)互聯(lián)，投身協(xié)同管理，進(jìn)入人生的3.0時代。希望致力于借助協(xié)同管理大平臺，發(fā)揮對企業(yè)信息化的深厚理解和實踐，以及企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)創(chuàng)新實踐經(jīng)驗，發(fā)揮協(xié)同全員應(yīng)用、以及天然連接組織和人的優(yōu)勢，推動協(xié)同管理從工作協(xié)同走向業(yè)務(wù)協(xié)同、集成協(xié)同、生態(tài)鏈協(xié)同和社會化協(xié)同?！?/p>

不僅如此，“新致遠(yuǎn)”還迎來了新資本，近2億資金注入，不僅說明了資本對于中國企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的青睞與認(rèn)可，亦是對致遠(yuǎn)互聯(lián)此番卡位產(chǎn)業(yè)風(fēng)口的信心與篤定?？v觀近兩年間，致遠(yuǎn)互聯(lián)在資本端越發(fā)頻繁的投融資動作，無論是面向同業(yè)還是跨界，致遠(yuǎn)互聯(lián)都在以“資本之凰”構(gòu)建著企業(yè)互聯(lián)生態(tài)的新格局。

工作因協(xié)同更美好，組織因協(xié)同更高效，商業(yè)因協(xié)同更文明，世界因協(xié)同更精彩。徐石在發(fā)布會最后說，站在全新起航的時間節(jié)點(diǎn)，致遠(yuǎn)堅定地構(gòu)建大協(xié)同藍(lán)圖，從而實現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大夢想，那就是：讓協(xié)同軟件服務(wù)于每一個組織，為社會創(chuàng)造巨大價值，并最終成為一家受人尊敬的卓越企業(yè)。他呼吁：“讓我們一起攜手，因協(xié)同，而致遠(yuǎn)。”

xiesc