三道障礙亟待解決
然而，存儲技術的創(chuàng)新與推廣，由于各方面的原因，同樣顯得"路漫漫其修遠兮"。主要需要解決的問題有三點，首先就是人才緊缺問題。
由于行業(yè)數(shù)據(jù)管理分布廣泛，系統(tǒng)復雜度高、整合性高、應用結(jié)合緊密、數(shù)據(jù)安全非常重要，就對數(shù)據(jù)管理運行維護及時性和有效性提出很高要求。用戶需要提供包括技術問題現(xiàn)場處理、備件更換、適合本行業(yè)培訓、存儲網(wǎng)絡規(guī)劃、存儲網(wǎng)絡優(yōu)化等內(nèi)容的全面服務。單純依靠網(wǎng)絡人員對于IT系統(tǒng)的維護已經(jīng)不能夠解決客戶面臨的問題。存儲系統(tǒng)作為核心系統(tǒng)對于IT運行的穩(wěn)定性至關重要，能否提供高效的維護服務將直接決定IT系統(tǒng)的強健程度。
這樣一來，對IT人員的維護的要求也相應提高，以前用戶解決問題的辦法不多，基本上依靠購買廠商高昂的原廠服務，某國際公司每年的利潤其中維護收益占據(jù)很高的份額，而廠商能否提供及時方式在于用戶能否支付高昂的投資，費用可能超過其設備的投資成本。實際上，目前用戶采用更多的是由集成商、外包的IT維護人員來提供服務和維護。
而據(jù)統(tǒng)計，每100萬元的存儲設備就需要4個人來維護。IDC的數(shù)據(jù)表明，網(wǎng)絡存儲（FC/IP SAN）將以每年62%的速度發(fā)展，存儲需求將占到整個IT需求的50%，而中國市場存儲產(chǎn)品的銷售額在2010年將達到100億元。簡單算一下就可以得到一個數(shù)字：我國至少應該有12.2萬名存儲人才，而當前我國存儲管理人才緊缺卻是很嚴重的事實。
要從根本上解決人才缺乏的現(xiàn)狀，必須要有專業(yè)培訓存儲人才的培訓機構(gòu)，幫助那些希望進入存儲界工作或想在存儲界繼續(xù)深造的人，有一個學習的途徑。國內(nèi)存儲人才匱乏的主要原因是沒有獲得知識的途徑。很多網(wǎng)絡存儲技術人員想獲取知識，只能從網(wǎng)上找國外產(chǎn)品的技術白皮書，然后自己摸索。
因此，依托高校，建設面向用戶實際應用的存儲技術培訓中心就顯得尤為必要。這樣不僅可為學校提供存儲系統(tǒng)的教學、實訓工作，還能為社會提供培訓。而基于專業(yè)廠商支持的培訓機制將有效保證培訓的品質(zhì)，同時還能通過建立培訓認證機構(gòu)，將認證培訓建設成為有品牌有能力的，獲得社會認可的培訓機構(gòu)。
其次是要解決解決方案演示環(huán)境缺乏的問題。
存儲系統(tǒng)正逐步從簡單變的復雜，因為客戶不僅僅要完成數(shù)據(jù)的存儲，而由于自然的、人為的多種原因，數(shù)據(jù)和應用的保護將不僅局限在本地。而構(gòu)建一套成熟的數(shù)據(jù)遠程災備系統(tǒng)是非常復雜的，從目前多個政府溝通、金融證券溝通的災備系統(tǒng)看，目前非常成功的系統(tǒng)還不多。
數(shù)據(jù)資源的保護將不僅僅是單一單位的需求，而將逐漸轉(zhuǎn)變成為各個單位整合資源的需要。可見的是，各個重點部門、重點企業(yè)也開始考慮全國范圍內(nèi)的災備需求。這些將逐步從城市轉(zhuǎn)向電信、金融（證券）到大企業(yè)再到和我們生活息息相關的政府金融運營部門，如稅務、行政服務中心、煤氣公司等等。
而目前新的技術要求存儲的系統(tǒng)的恢復、應用恢復的時間越來越短，RTO/RPO值客戶要求趨向于O。如何確保這樣的目標的實現(xiàn)呢？
災備系統(tǒng)建設、數(shù)據(jù)中心建設急需測試環(huán)境，對于災備系統(tǒng)的技術方案評估需要一個成熟可靠的環(huán)境系統(tǒng)。構(gòu)建災備系統(tǒng)變成非常敏感的問題，如何使得我們可以在較為成熟的條件下驗證災備系統(tǒng)對于應用和數(shù)據(jù)的保護能力變得非常重要。
建設一套可以被演練的系統(tǒng)，為各種數(shù)據(jù)備份、災備提供良好的測試條件，將會極大地解決這一問題。因此需要由一個第三方機構(gòu)，來提供一套完整的可演練、測試的數(shù)據(jù)中心環(huán)境。
此外，我們還要注重存儲技術研究。
中國作為IT發(fā)展的大國，在IT的技術研發(fā)方面已經(jīng)處于世界的領先地位。包括H3C、華為、中興在內(nèi)的公司已經(jīng)在網(wǎng)絡上占據(jù)重要的技術領先位置。
存儲系統(tǒng)作為IT系統(tǒng)的核心，目前主要的專利技術為國外所掌握。未來，中國的IT發(fā)展必然要提升存儲的研究力量。需要構(gòu)建一個基礎的環(huán)境來為存儲技術的普及研究提供支持！
以上的幾個問題，都需要一個切實可行的方法來解決。正是基于這種情況，由H3C發(fā)起并建設的存儲認證培訓應運而生。
存儲認證培訓意義重大
作為業(yè)界一種新的培訓模式，存儲認證培訓著重培養(yǎng)實用的技能型人才，以滿足目前社會對具有實際技能的存儲人才的巨大需求。課程內(nèi)容設置要考慮了前瞻性和實用性，覆蓋了從存儲原理、配置，項目實施到維護等全方位的存儲技術，強調(diào)學生、學員的實際應用能力。
培訓中心將整合H3C公司的應用考驗，將行業(yè)、企業(yè)等等關于應用的解決方案、案例等直接納入課程教學體系中。通過針對性的實際操作，學生、學員不僅可以提高動手能力、更能切身體驗相關行業(yè)的應用特點，為以后的就業(yè)打下良好的基礎。
由于認證培訓模擬的應用很多，不可避免的存在各種異構(gòu)環(huán)境，包括不同的主機、服務器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)格式、網(wǎng)絡系統(tǒng)、存儲系統(tǒng)等，在支持異構(gòu)互操作方面，認證培訓能夠整合異構(gòu)環(huán)境的試驗產(chǎn)品來加以支持，滿足全面豐富的架構(gòu)的需要。未來幾年培訓中心在教學、研究、測試領域還將不斷拓展，采用一系列新技術，滿足應用發(fā)展需求。
整個培訓中心的教學不僅為未來學員了解應用特性需求提供平臺，更強調(diào)學員的實際動手能力，并十分注重使學員能夠全面了解存儲的技術發(fā)展方向及相關技術架構(gòu)對于應用的不同價值。尤其是實驗室在數(shù)據(jù)存儲網(wǎng)絡、資源配置、系統(tǒng)服務和系統(tǒng)管理上有良好的層次設計和統(tǒng)一的管理平臺，為學員掌握存儲管理提供了充分良好的環(huán)境。
此外，培訓中心還是H3C存儲產(chǎn)品授權培訓中心，H3C公司將提供人力支持，幫助學校前期來完成老師的培訓課程。通過建立一個培訓體系，將H3C成熟的存儲培訓機制進行拷貝，整合培訓教材，構(gòu)建培訓課程建議，完成社會培訓和學生培訓的整合。建立存儲培訓計劃，制定詳細的培訓課程及時間安排。結(jié)合現(xiàn)有市場熱點成立關鍵課程研究小組。同時為課程準備完備的考試體系和認證體系。
我們可以發(fā)現(xiàn)，H3C所發(fā)起的存儲認證培訓這一面向?qū)嶋H應用的教學模式，為解決存儲技術的創(chuàng)新與應用推廣問題，提供了一種新的、切實有效的解決方法，其作用也將毋庸置疑。我們完全有理由相信，在各方面的積極推動下，中國未來的存儲發(fā)展，更值得我們期待！
