去年，美國總統(tǒng)特朗普簽署行政令，要求修改現(xiàn)有簽證政策，北美科技公司紛紛縮減人員比重，這一系列動作，讓硬件IT從業(yè)者在美國找工作變得更加艱難，大量畢業(yè)生因為不友好的工作簽證策略，無法留在美國找工作。然而，位于硅谷的高科技在線教育平臺——來Offer（LaiOffer）卻給出了令人出乎意料的數(shù)據(jù)。在政策收緊，公司裁員的美國就業(yè)市場環(huán)境下，來Offer（LaiOffer）學員每周仍可拿到 10-25 個 offer，求職成功率超過 80%，此組數(shù)據(jù)一出，迅速引發(fā)行業(yè)關注：IT硬件和軟件從業(yè)者在美國就業(yè)市場居然存在如此巨大差距！
硬件從業(yè)者裁員大潮頻現(xiàn)，高質量軟件工程師卻成香餑餑
IBM、惠普、戴爾等公司在同年擬定了相關裁員計劃，美國就業(yè)咨詢公司相關研究顯示，截止2016年8月，美國的科技公司已裁員6萬人以上，美國找工作形勢堪憂。
而與硬件裁員市場不同的是，隨著人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，美國市場對技術類人才的需求也持續(xù)上漲。中國國家信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的最新報告顯示，目前國內(nèi)IT技術人才每年缺口超過200萬。2017年美國就業(yè)市場咨詢公司調查表明，截止2020年，全美軟件工程師缺口將突破140萬。來Offer（LaiOffer）《2017北美留學生CS領域就業(yè)白皮書》同樣顯示，未來3-5年，美國就業(yè)市場對程序員的需求量仍呈上升趨勢，其中“主攻移動應用領域”的軟件工程師需求量最大。
對此現(xiàn)象，來Offer（LaiOffer）CEO?Rick Sun表示，在硬件行業(yè)沒落、軟件職位缺口較大的今天，越來越多EE專業(yè)同學轉向CS領域。在歷年的來Offer（LaiOffer）學員中，非CS背景同學占到近60%，其中絕大多數(shù)對CS一無所知，并且很多都面臨過無法在美國找工作的困境，但在來Offer（LaiOffer）老師們的幫助下，均實現(xiàn)了向軟件工程師的華麗轉身。Rick Sun坦言，不論是本專業(yè)為CS或轉到CS專業(yè)的學生，只要能夠在面試中表現(xiàn)出非常扎實的算法和編程能力，再加上一定的項目經(jīng)驗武裝簡歷和有力的內(nèi)推，均有很大機會拿到硅谷一二線科技公司的offer，實現(xiàn)在美國找工作的目標。
為軟件工程師保駕護航，來Offer（LaiOffer）引領IT教育新潮流
由于對跨界互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)缺乏了解，以及對自身情況認識不足等原因，許多學生或職場人士在美國找工作時會遇到一系列難題，同樣催生出以來Offer（LaiOffer）為首的高科技在線教育平臺。據(jù)了解，這家被行業(yè)稱為“硅谷IT黃埔軍?！?的北美第三方IT職業(yè)教育平臺來Offer（LaiOffer），成立5年以來，已幫助近 2000名學生拿到硅谷一線公司的 offer，截至目前，來Offer（LaiOffer）累積幫助學生獲得 Package 超過 2 億美元。
學員Chuchu Zhang，大三零基礎轉CS專業(yè)，在來Offer（LaiOffer）資深老師指導下，最終拿到Google、Facebook、Uber等9大公司的offer；學員Kaiyun Chen，理論數(shù)學專業(yè)零基礎轉CS，拿到Bloomberg 的offer；學員Alex Liu，統(tǒng)計專業(yè)零基礎轉CS，拿到Data Analyst 的offer……許多看似不可能在美國找到工作的案例，來Offer（LaiOffer）都將其一一變成現(xiàn)實。
談及來Offer（LaiOffer）這些年取得的成果，其創(chuàng)始人Rick Sun認為這要歸功于來Offer（LaiOffer）經(jīng)驗豐富、實力突出的教學團隊。據(jù)悉，來Offer（LaiOffer）核心團隊均為清華大學CS專業(yè)校友，所有教師都具備豐富的FLAG等硅谷頂級公司技術開發(fā)和團隊管理經(jīng)驗，并具有完備的教學經(jīng)驗。
Rick Sun表示：來Offer（LaiOffer）的存在，就是為了幫助更多的留學生解決“美國找工作難”這一難題，通過北美頂級老師的線上直播教學，專業(yè)有效的為學員答疑解惑。同時，來Offer（LaiOffer）也有硅谷、領英等一線資深招聘官和面試官，為學員提供全方位的簡歷修改、面試培訓及內(nèi)推服務。
市場競爭日益激烈，無論是在美國找到工作，還是完成職業(yè)生涯的轉型，都不是一件容易的事情，正如Rick Sun所說“讓自己變得solid,才能以不變應萬變”，而來Offer（LaiOffer）正在做的，就是密切關注科技發(fā)展方向，幫助更多的人保持技術的前瞻性，并持續(xù)開發(fā)新的教學課程和交互模式，幫助高科技人才在日漸激烈的競爭中脫穎而出，順利在美國找到工作，完成職業(yè)發(fā)展夙愿。
