去年，美國(guó)總統(tǒng)特朗普簽署行政令，要求修改現(xiàn)有簽證政策，北美科技公司紛紛縮減人員比重，這一系列動(dòng)作，讓硬件IT從業(yè)者在美國(guó)找工作變得更加艱難，大量畢業(yè)生因?yàn)椴挥押玫墓ぷ骱炞C策略，無(wú)法留在美國(guó)找工作。然而，位于硅谷的高科技在線教育平臺(tái)——來(lái)Offer（LaiOffer）卻給出了令人出乎意料的數(shù)據(jù)。在政策收緊，公司裁員的美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境下，來(lái)Offer（LaiOffer）學(xué)員每周仍可拿到 10-25 個(gè) offer，求職成功率超過(guò) 80%，此組數(shù)據(jù)一出，迅速引發(fā)行業(yè)關(guān)注：IT硬件和軟件從業(yè)者在美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)居然存在如此巨大差距！

硬件從業(yè)者裁員大潮頻現(xiàn)，高質(zhì)量軟件工程師卻成香餑餑

IBM、惠普、戴爾等公司在同年擬定了相關(guān)裁員計(jì)劃，美國(guó)就業(yè)咨詢公司相關(guān)研究顯示，截止2016年8月，美國(guó)的科技公司已裁員6萬(wàn)人以上，美國(guó)找工作形勢(shì)堪憂。

而與硬件裁員市場(chǎng)不同的是，隨著人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，美國(guó)市場(chǎng)對(duì)技術(shù)類人才的需求也持續(xù)上漲。中國(guó)國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的最新報(bào)告顯示，目前國(guó)內(nèi)IT技術(shù)人才每年缺口超過(guò)200萬(wàn)。2017年美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)咨詢公司調(diào)查表明，截止2020年，全美軟件工程師缺口將突破140萬(wàn)。來(lái)Offer（LaiOffer）《2017北美留學(xué)生CS領(lǐng)域就業(yè)白皮書(shū)》同樣顯示，未來(lái)3-5年，美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)程序員的需求量仍呈上升趨勢(shì)，其中“主攻移動(dòng)應(yīng)用領(lǐng)域”的軟件工程師需求量最大。

對(duì)此現(xiàn)象，來(lái)Offer（LaiOffer）CEO?Rick Sun表示，在硬件行業(yè)沒(méi)落、軟件職位缺口較大的今天，越來(lái)越多EE專業(yè)同學(xué)轉(zhuǎn)向CS領(lǐng)域。在歷年的來(lái)Offer（LaiOffer）學(xué)員中，非CS背景同學(xué)占到近60%，其中絕大多數(shù)對(duì)CS一無(wú)所知，并且很多都面臨過(guò)無(wú)法在美國(guó)找工作的困境，但在來(lái)Offer（LaiOffer）老師們的幫助下，均實(shí)現(xiàn)了向軟件工程師的華麗轉(zhuǎn)身。Rick Sun坦言，不論是本專業(yè)為CS或轉(zhuǎn)到CS專業(yè)的學(xué)生，只要能夠在面試中表現(xiàn)出非常扎實(shí)的算法和編程能力，再加上一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)武裝簡(jiǎn)歷和有力的內(nèi)推，均有很大機(jī)會(huì)拿到硅谷一二線科技公司的offer，實(shí)現(xiàn)在美國(guó)找工作的目標(biāo)。

為軟件工程師保駕護(hù)航，來(lái)Offer（LaiOffer）引領(lǐng)IT教育新潮流

由于對(duì)跨界互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)缺乏了解，以及對(duì)自身情況認(rèn)識(shí)不足等原因，許多學(xué)生或職場(chǎng)人士在美國(guó)找工作時(shí)會(huì)遇到一系列難題，同樣催生出以來(lái)Offer（LaiOffer）為首的高科技在線教育平臺(tái)。據(jù)了解，這家被行業(yè)稱為“硅谷IT黃埔軍校” 的北美第三方IT職業(yè)教育平臺(tái)來(lái)Offer（LaiOffer），成立5年以來(lái)，已幫助近 2000名學(xué)生拿到硅谷一線公司的 offer，截至目前，來(lái)Offer（LaiOffer）累積幫助學(xué)生獲得 Package 超過(guò) 2 億美元。

學(xué)員Chuchu Zhang，大三零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)CS專業(yè)，在來(lái)Offer（LaiOffer）資深老師指導(dǎo)下，最終拿到Google、Facebook、Uber等9大公司的offer；學(xué)員Kaiyun Chen，理論數(shù)學(xué)專業(yè)零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)CS，拿到Bloomberg 的offer；學(xué)員Alex Liu，統(tǒng)計(jì)專業(yè)零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)CS，拿到Data Analyst 的offer……許多看似不可能在美國(guó)找到工作的案例，來(lái)Offer（LaiOffer）都將其一一變成現(xiàn)實(shí)。

談及來(lái)Offer（LaiOffer）這些年取得的成果，其創(chuàng)始人Rick Sun認(rèn)為這要?dú)w功于來(lái)Offer（LaiOffer）經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)力突出的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。據(jù)悉，來(lái)Offer（LaiOffer）核心團(tuán)隊(duì)均為清華大學(xué)CS專業(yè)校友，所有教師都具備豐富的FLAG等硅谷頂級(jí)公司技術(shù)開(kāi)發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，并具有完備的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

Rick Sun表示：來(lái)Offer（LaiOffer）的存在，就是為了幫助更多的留學(xué)生解決“美國(guó)找工作難”這一難題，通過(guò)北美頂級(jí)老師的線上直播教學(xué)，專業(yè)有效的為學(xué)員答疑解惑。同時(shí)，來(lái)Offer（LaiOffer）也有硅谷、領(lǐng)英等一線資深招聘官和面試官，為學(xué)員提供全方位的簡(jiǎn)歷修改、面試培訓(xùn)及內(nèi)推服務(wù)。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，無(wú)論是在美國(guó)找到工作，還是完成職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)型，都不是一件容易的事情，正如Rick Sun所說(shuō)“讓自己變得solid,才能以不變應(yīng)萬(wàn)變”，而來(lái)Offer（LaiOffer）正在做的，就是密切關(guān)注科技發(fā)展方向，幫助更多的人保持技術(shù)的前瞻性，并持續(xù)開(kāi)發(fā)新的教學(xué)課程和交互模式，幫助高科技人才在日漸激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，順利在美國(guó)找到工作，完成職業(yè)發(fā)展夙愿。

songjy

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