去年,美國(guó)總統(tǒng)特朗普簽署行政令,要求修改現(xiàn)有簽證政策,北美科技公司紛紛縮減人員比重,這一系列動(dòng)作,讓硬件IT從業(yè)者在美國(guó)找工作變得更加艱難,大量畢業(yè)生因?yàn)椴挥押玫墓ぷ骱炞C策略,無(wú)法留在美國(guó)找工作。然而,位于硅谷的高科技在線教育平臺(tái)——來(lái)Offer(LaiOffer)卻給出了令人出乎意料的數(shù)據(jù)。在政策收緊,公司裁員的美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境下,來(lái)Offer(LaiOffer)學(xué)員每周仍可拿到 10-25 個(gè) offer,求職成功率超過(guò) 80%,此組數(shù)據(jù)一出,迅速引發(fā)行業(yè)關(guān)注:IT硬件和軟件從業(yè)者在美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)居然存在如此巨大差距!
硬件從業(yè)者裁員大潮頻現(xiàn),高質(zhì)量軟件工程師卻成香餑餑
IBM、惠普、戴爾等公司在同年擬定了相關(guān)裁員計(jì)劃,美國(guó)就業(yè)咨詢公司相關(guān)研究顯示,截止2016年8月,美國(guó)的科技公司已裁員6萬(wàn)人以上,美國(guó)找工作形勢(shì)堪憂。
而與硬件裁員市場(chǎng)不同的是,隨著人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,美國(guó)市場(chǎng)對(duì)技術(shù)類人才的需求也持續(xù)上漲。中國(guó)國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的最新報(bào)告顯示,目前國(guó)內(nèi)IT技術(shù)人才每年缺口超過(guò)200萬(wàn)。2017年美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)咨詢公司調(diào)查表明,截止2020年,全美軟件工程師缺口將突破140萬(wàn)。來(lái)Offer(LaiOffer)《2017北美留學(xué)生CS領(lǐng)域就業(yè)白皮書(shū)》同樣顯示,未來(lái)3-5年,美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)程序員的需求量仍呈上升趨勢(shì),其中“主攻移動(dòng)應(yīng)用領(lǐng)域”的軟件工程師需求量最大。
對(duì)此現(xiàn)象,來(lái)Offer(LaiOffer)CEO?Rick Sun表示,在硬件行業(yè)沒(méi)落、軟件職位缺口較大的今天,越來(lái)越多EE專業(yè)同學(xué)轉(zhuǎn)向CS領(lǐng)域。在歷年的來(lái)Offer(LaiOffer)學(xué)員中,非CS背景同學(xué)占到近60%,其中絕大多數(shù)對(duì)CS一無(wú)所知,并且很多都面臨過(guò)無(wú)法在美國(guó)找工作的困境,但在來(lái)Offer(LaiOffer)老師們的幫助下,均實(shí)現(xiàn)了向軟件工程師的華麗轉(zhuǎn)身。Rick Sun坦言,不論是本專業(yè)為CS或轉(zhuǎn)到CS專業(yè)的學(xué)生,只要能夠在面試中表現(xiàn)出非常扎實(shí)的算法和編程能力,再加上一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)武裝簡(jiǎn)歷和有力的內(nèi)推,均有很大機(jī)會(huì)拿到硅谷一二線科技公司的offer,實(shí)現(xiàn)在美國(guó)找工作的目標(biāo)。
為軟件工程師保駕護(hù)航,來(lái)Offer(LaiOffer)引領(lǐng)IT教育新潮流
由于對(duì)跨界互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)缺乏了解,以及對(duì)自身情況認(rèn)識(shí)不足等原因,許多學(xué)生或職場(chǎng)人士在美國(guó)找工作時(shí)會(huì)遇到一系列難題,同樣催生出以來(lái)Offer(LaiOffer)為首的高科技在線教育平臺(tái)。據(jù)了解,這家被行業(yè)稱為“硅谷IT黃埔軍校” 的北美第三方IT職業(yè)教育平臺(tái)來(lái)Offer(LaiOffer),成立5年以來(lái),已幫助近 2000名學(xué)生拿到硅谷一線公司的 offer,截至目前,來(lái)Offer(LaiOffer)累積幫助學(xué)生獲得 Package 超過(guò) 2 億美元。
學(xué)員Chuchu Zhang,大三零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)CS專業(yè),在來(lái)Offer(LaiOffer)資深老師指導(dǎo)下,最終拿到Google、Facebook、Uber等9大公司的offer;學(xué)員Kaiyun Chen,理論數(shù)學(xué)專業(yè)零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)CS,拿到Bloomberg 的offer;學(xué)員Alex Liu,統(tǒng)計(jì)專業(yè)零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)CS,拿到Data Analyst 的offer……許多看似不可能在美國(guó)找到工作的案例,來(lái)Offer(LaiOffer)都將其一一變成現(xiàn)實(shí)。
談及來(lái)Offer(LaiOffer)這些年取得的成果,其創(chuàng)始人Rick Sun認(rèn)為這要?dú)w功于來(lái)Offer(LaiOffer)經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)力突出的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。據(jù)悉,來(lái)Offer(LaiOffer)核心團(tuán)隊(duì)均為清華大學(xué)CS專業(yè)校友,所有教師都具備豐富的FLAG等硅谷頂級(jí)公司技術(shù)開(kāi)發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),并具有完備的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
Rick Sun表示:來(lái)Offer(LaiOffer)的存在,就是為了幫助更多的留學(xué)生解決“美國(guó)找工作難”這一難題,通過(guò)北美頂級(jí)老師的線上直播教學(xué),專業(yè)有效的為學(xué)員答疑解惑。同時(shí),來(lái)Offer(LaiOffer)也有硅谷、領(lǐng)英等一線資深招聘官和面試官,為學(xué)員提供全方位的簡(jiǎn)歷修改、面試培訓(xùn)及內(nèi)推服務(wù)。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,無(wú)論是在美國(guó)找到工作,還是完成職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)型,都不是一件容易的事情,正如Rick Sun所說(shuō)“讓自己變得solid,才能以不變應(yīng)萬(wàn)變”,而來(lái)Offer(LaiOffer)正在做的,就是密切關(guān)注科技發(fā)展方向,幫助更多的人保持技術(shù)的前瞻性,并持續(xù)開(kāi)發(fā)新的教學(xué)課程和交互模式,幫助高科技人才在日漸激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,順利在美國(guó)找到工作,完成職業(yè)發(fā)展夙愿。