明面上看，人力家由釘釘、人力窩共同投資。深挖一層，人力窩的投資背景躍然而出。坐擁FESCO、Adecco、螞蟻金服、釘釘、人力窩等背景，可以說(shuō)這家剛成立的互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)平臺(tái)背景雄厚。這樣的人力家，將為HR帶來(lái)什么？

豪華背景的HR戰(zhàn)車(chē)

人力窩是由螞蟻金融服務(wù)集團(tuán)、北京外企服務(wù)集團(tuán)（FESCO）、德科集團(tuán)（Adecco）共同投資打造的人力資源信息數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)。

FESCO，是中國(guó)最早的人力資源公司，擁有豐富的服務(wù)人力資源線下服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及落地能力。Adecco，是世界首屈一指的人力資源公司，擁有全球化的人力資源視野及優(yōu)秀的服務(wù)能力。

而釘釘，截止2018年3月31日便已超過(guò)700萬(wàn)家企業(yè)組織在使用，是全球最大的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

FESCO代表的是線下服務(wù)體系，Adecco代表的是全球化能力，釘釘代表的是用戶和產(chǎn)品能力，而人力家將全面整合各方資源，通過(guò)人力窩、釘釘?shù)钠髽I(yè)服務(wù)產(chǎn)品和HR專業(yè)產(chǎn)品能力，和FESCO遍布全國(guó)的線下服務(wù)體系，幫助中小企業(yè)HR管理進(jìn)入新的工作方式。

“我們不需要重新造輪子，只需要在公開(kāi)的、成熟的平臺(tái)之上，深入場(chǎng)景強(qiáng)化我們所擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，從中發(fā)展出來(lái)獨(dú)特的產(chǎn)品應(yīng)用能力和優(yōu)勢(shì)?！比肆ΩC、人力家CEO馬西亞表示，與釘釘共同投資成立人力家，是融合平臺(tái)與細(xì)分領(lǐng)域產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，打造一輛高速奔馳的“HR戰(zhàn)車(chē)”。

（人力窩、人力家CEO 馬西亞）

全面打通釘釘智能人事，打破HR孤島

站在平臺(tái)之上成長(zhǎng)，人力家將首先為中小企業(yè)帶來(lái)高效的工作方式。馬西亞表示，在和客戶的共創(chuàng)中，發(fā)現(xiàn)大量中小企業(yè)仍然延續(xù)著傳統(tǒng)的HR工作方式。比如在最常見(jiàn)的薪酬場(chǎng)景，HR每個(gè)月需要收集各部門(mén)的考勤、入離職、社保、提成等數(shù)據(jù)，并對(duì)不同類型的數(shù)據(jù)表格，反復(fù)整合校對(duì)。僅僅是計(jì)算工資，就要耗費(fèi)HR大量的時(shí)間和精力，更別提工資條發(fā)放、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司團(tuán)隊(duì)薪資等情況。

從行業(yè)來(lái)看，由于HR應(yīng)用是部門(mén)級(jí)的專業(yè)軟件，員工與老板均無(wú)法與HR進(jìn)行交互，HR與員工存在系統(tǒng)割裂，進(jìn)一步帶來(lái)信息的割裂，往往需要手工制作報(bào)表、反復(fù)線下溝通等來(lái)進(jìn)行日常事務(wù)和協(xié)同，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

人力家將基于與釘釘?shù)娜诤希瑤椭鶫R享受云與移動(dòng)時(shí)代的高效、智能、安全的工作方式。在釘釘組織在線能力的支撐下，大量的基礎(chǔ)事務(wù)性工作可以通過(guò)釘釘一鍵推送到全員，如查考勤、查社保等，全員能夠感知HR事務(wù)，打破HR工作的孤島。

同時(shí)，目前智能社保、智能薪酬均已納入釘釘云生態(tài)，通過(guò)釘釘云的高標(biāo)準(zhǔn)安全防護(hù)，保證用戶數(shù)據(jù)不會(huì)出現(xiàn)惡意泄露。在此基礎(chǔ)上，智能社保、智能薪酬與釘釘智能人事實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)打通。比如，員工通過(guò)智能人事申請(qǐng)休假、考勤、加班等信息都可以同步到智能薪酬，自動(dòng)計(jì)算員工的病事假扣款、考勤工資以及加班費(fèi)，讓HR工作省心省力。

頂尖服務(wù)+超強(qiáng)入口 馳入HR SaaS主賽道

業(yè)界專家指出，在細(xì)分領(lǐng)域精耕細(xì)作得越深，越容易沉淀出更專業(yè)的SaaS產(chǎn)品。在聚集足夠多的實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景后，做深做精產(chǎn)品邏輯，其成果更容易融入甚至引領(lǐng)市場(chǎng)。

人力家作為頂級(jí)人力資源公司和互聯(lián)網(wǎng)超級(jí)入口孕育的新物種，通過(guò)不斷放大自身資源優(yōu)勢(shì)和專業(yè)積累，將發(fā)揮在HR領(lǐng)域的獨(dú)特價(jià)值，為更多中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

智能薪酬和智能社保，是人力家圍繞企業(yè)在HR管理方面的真實(shí)痛點(diǎn)所打造的兩款產(chǎn)品。智能薪酬以智能算薪、一鍵推送工資條為核心，并針對(duì)2019年個(gè)稅改革推出個(gè)稅專項(xiàng)抵扣模塊；智能社保主打“隨時(shí)隨地交社?！薄?分鐘查社?！保睋羧肆Y源重點(diǎn)場(chǎng)景。通過(guò)嵌入釘釘，又可以打通釘釘智能人事和考勤數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)HR管理的簡(jiǎn)單、高效、智能。

人力家將以智能薪酬、智能社保為原點(diǎn)，整合釘釘?shù)漠a(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和人力窩的專業(yè)服務(wù)能力，為企業(yè)帶來(lái)一站式的人力資源服務(wù)，做企業(yè)人事管理的發(fā)動(dòng)機(jī)，幫助HR增效提能，進(jìn)一步助力中國(guó)企業(yè)數(shù)字化升級(jí)。

崔歡歡