▲互聯(lián)網(wǎng)子行業(yè)薪酬變化。圖片來(lái)源：智聯(lián)招聘

報(bào)告同時(shí)也對(duì)各行業(yè)每周加班時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均每周加班6.13小時(shí)，較全行業(yè)平均時(shí)間低了0.32小時(shí)。乍看之下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)似乎加班少，薪資高。而事實(shí)果真如此嗎？

▲各行業(yè)加班時(shí)長(zhǎng)對(duì)比。圖片來(lái)源：智聯(lián)招聘

互聯(lián)網(wǎng)人員加班成常態(tài)，每周超20小時(shí)

智聯(lián)招聘《2019年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》發(fā)布之后，僅就互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均每周加班時(shí)長(zhǎng)一項(xiàng)，眾多網(wǎng)友進(jìn)行了吐槽。有網(wǎng)友表示，“每周加班6小時(shí)還叫互聯(lián)網(wǎng)公司嗎？至少20小時(shí)吧?！薄皯?yīng)該996是默認(rèn)正常工作時(shí)間，此外的時(shí)間才算加班時(shí)間?！备芯W(wǎng)友稱，“兩天加的班都比這個(gè)多”。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加班嚴(yán)重歷來(lái)飽受爭(zhēng)議，包括華為、阿里、百度等互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)都“流行”著“加班文化”，996、007更成為眾多互聯(lián)網(wǎng)公司的常態(tài)。一位有著十多年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)觀察人士表示，目前來(lái)看，很多互聯(lián)網(wǎng)公司每天加班2小時(shí)都算是較少的，如果算上周末8小時(shí)的加班時(shí)間的話，一周共計(jì)20小時(shí)以上。所以，報(bào)告中所顯示的6小時(shí)，采集樣本根本就不具有代表性。

如何減少加班時(shí)長(zhǎng)？藍(lán)凌OA來(lái)幫忙！

雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加班成常態(tài)，但基本上所有公司都不提倡加“沒(méi)有必要的班”。如何幫助員工提升工作效率、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同效率，成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)關(guān)注的重要議題。

有鑒于此，藍(lán)凌特別推出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)解決方案，從戰(zhàn)略決策、人才支撐、項(xiàng)目支撐、集成平臺(tái)四大維度全面支持互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高效協(xié)同，提升管理水平，賦能企業(yè)快速發(fā)展！

▲藍(lán)凌為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)定制“貼身”協(xié)同框架

● 構(gòu)建溝通橋梁，消除協(xié)同壁壘

藍(lán)凌OA能精確梳理互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人員關(guān)系網(wǎng)，構(gòu)建完善的溝通體系，一鍵尋人；更可打通當(dāng)下熱門(mén)工作溝通應(yīng)用（如釘釘?shù)龋?，?shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地移動(dòng)辦公、無(wú)縫辦公。

● 知識(shí)賦能平臺(tái)，助力員工提升

藍(lán)凌將18年知識(shí)管理經(jīng)驗(yàn)完美融入?yún)f(xié)同系統(tǒng)，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特性，構(gòu)建對(duì)應(yīng)知識(shí)管理體系。有效分類整理、存管、調(diào)用企業(yè)所生產(chǎn)的知識(shí)內(nèi)容。打造專屬與員工賦能的知識(shí)門(mén)戶，學(xué)習(xí)、考試、交流等員工“自賦能”過(guò)程，輕松在線一站完成。新員工上手更快速，老員工提升更簡(jiǎn)單！

● 個(gè)性管理模式，加快扁平化轉(zhuǎn)型

針對(duì)企業(yè)管理需求，藍(lán)凌可以打造相應(yīng)的管理流程、審批流程，直接消除互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)扁平化管理過(guò)渡期，讓扁平化管理實(shí)施更順暢。員工工作創(chuàng)意自由度再提升，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展提供人力賦能支持。

● 特色定制門(mén)戶，實(shí)踐以人為本

藍(lán)凌OA可以針對(duì)不同崗位、不同職能定制特色門(mén)戶，對(duì)應(yīng)門(mén)戶展示相應(yīng)賦能內(nèi)容。避免企業(yè)內(nèi)容文化“大雜燴”，精準(zhǔn)為互聯(lián)網(wǎng)公司每一個(gè)崗位的人才高效賦能，發(fā)揮最大化的創(chuàng)新能動(dòng)心，以滿足互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)創(chuàng)新、創(chuàng)意的至高追求。

專注OA與知識(shí)管理18年的藍(lán)凌，從自動(dòng)化辦公、到一體化辦公，再到智慧化辦公，一路創(chuàng)新不斷，將進(jìn)一步發(fā)揮“數(shù)字化工作專業(yè)服務(wù)商”的作用，賦能更多中國(guó)企業(yè)在數(shù)字智能時(shí)代創(chuàng)造更大的價(jià)值。

關(guān)于藍(lán)凌

藍(lán)凌軟件成立于2001年，數(shù)字化工作專業(yè)服務(wù)商，阿里釘釘唯一投資的OA廠商，18年來(lái)致力于為企業(yè)提供融合“智能辦公、移動(dòng)門(mén)戶、知識(shí)管理、數(shù)字運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)共享、專有云”等應(yīng)用的一體化解決方案，并先后助力華為、騰訊、萬(wàn)科、恒大、中信、海信、施耐德等10000家以上知名企業(yè)實(shí)現(xiàn)了智慧管理與高效辦公的工作變革。

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