▲互聯(lián)網(wǎng)子行業(yè)薪酬變化。圖片來(lái)源:智聯(lián)招聘

報(bào)告同時(shí)也對(duì)各行業(yè)每周加班時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)顯示,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均每周加班6.13小時(shí),較全行業(yè)平均時(shí)間低了0.32小時(shí)。乍看之下,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)似乎加班少,薪資高。而事實(shí)果真如此嗎?

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▲各行業(yè)加班時(shí)長(zhǎng)對(duì)比。圖片來(lái)源:智聯(lián)招聘

互聯(lián)網(wǎng)人員加班成常態(tài),每周超20小時(shí)

智聯(lián)招聘《2019年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》發(fā)布之后,僅就互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均每周加班時(shí)長(zhǎng)一項(xiàng),眾多網(wǎng)友進(jìn)行了吐槽。有網(wǎng)友表示,“每周加班6小時(shí)還叫互聯(lián)網(wǎng)公司嗎?至少20小時(shí)吧?!薄皯?yīng)該996是默認(rèn)正常工作時(shí)間,此外的時(shí)間才算加班時(shí)間。”更有網(wǎng)友稱,“兩天加的班都比這個(gè)多”。

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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加班嚴(yán)重歷來(lái)飽受爭(zhēng)議,包括華為、阿里、百度等互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)都“流行”著“加班文化”,996、007更成為眾多互聯(lián)網(wǎng)公司的常態(tài)。一位有著十多年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)觀察人士表示,目前來(lái)看,很多互聯(lián)網(wǎng)公司每天加班2小時(shí)都算是較少的,如果算上周末8小時(shí)的加班時(shí)間的話,一周共計(jì)20小時(shí)以上。所以,報(bào)告中所顯示的6小時(shí),采集樣本根本就不具有代表性。

如何減少加班時(shí)長(zhǎng)?藍(lán)凌OA來(lái)幫忙!

雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加班成常態(tài),但基本上所有公司都不提倡加“沒(méi)有必要的班”。如何幫助員工提升工作效率、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同效率,成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)關(guān)注的重要議題。

有鑒于此,藍(lán)凌特別推出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)解決方案,從戰(zhàn)略決策、人才支撐、項(xiàng)目支撐、集成平臺(tái)四大維度全面支持互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高效協(xié)同,提升管理水平,賦能企業(yè)快速發(fā)展!

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▲藍(lán)凌為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)定制“貼身”協(xié)同框架

● 構(gòu)建溝通橋梁,消除協(xié)同壁壘

藍(lán)凌OA能精確梳理互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人員關(guān)系網(wǎng),構(gòu)建完善的溝通體系,一鍵尋人;更可打通當(dāng)下熱門工作溝通應(yīng)用(如釘釘?shù)龋瑢?shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地移動(dòng)辦公、無(wú)縫辦公。

● 知識(shí)賦能平臺(tái),助力員工提升

藍(lán)凌將18年知識(shí)管理經(jīng)驗(yàn)完美融入?yún)f(xié)同系統(tǒng),根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特性,構(gòu)建對(duì)應(yīng)知識(shí)管理體系。有效分類整理、存管、調(diào)用企業(yè)所生產(chǎn)的知識(shí)內(nèi)容。打造專屬與員工賦能的知識(shí)門戶,學(xué)習(xí)、考試、交流等員工“自賦能”過(guò)程,輕松在線一站完成。新員工上手更快速,老員工提升更簡(jiǎn)單!

● 個(gè)性管理模式,加快扁平化轉(zhuǎn)型

針對(duì)企業(yè)管理需求,藍(lán)凌可以打造相應(yīng)的管理流程、審批流程,直接消除互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)扁平化管理過(guò)渡期,讓扁平化管理實(shí)施更順暢。員工工作創(chuàng)意自由度再提升,為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展提供人力賦能支持。

● 特色定制門戶,實(shí)踐以人為本

藍(lán)凌OA可以針對(duì)不同崗位、不同職能定制特色門戶,對(duì)應(yīng)門戶展示相應(yīng)賦能內(nèi)容。避免企業(yè)內(nèi)容文化“大雜燴”,精準(zhǔn)為互聯(lián)網(wǎng)公司每一個(gè)崗位的人才高效賦能,發(fā)揮最大化的創(chuàng)新能動(dòng)心,以滿足互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)創(chuàng)新、創(chuàng)意的至高追求。

專注OA與知識(shí)管理18年的藍(lán)凌,從自動(dòng)化辦公、到一體化辦公,再到智慧化辦公,一路創(chuàng)新不斷,將進(jìn)一步發(fā)揮“數(shù)字化工作專業(yè)服務(wù)商”的作用,賦能更多中國(guó)企業(yè)在數(shù)字智能時(shí)代創(chuàng)造更大的價(jià)值。

關(guān)于藍(lán)凌

藍(lán)凌軟件成立于2001年,數(shù)字化工作專業(yè)服務(wù)商,阿里釘釘唯一投資的OA廠商,18年來(lái)致力于為企業(yè)提供融合“智能辦公、移動(dòng)門戶、知識(shí)管理、數(shù)字運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)共享、專有云”等應(yīng)用的一體化解決方案,并先后助力華為、騰訊、萬(wàn)科、恒大、中信、海信、施耐德等10000家以上知名企業(yè)實(shí)現(xiàn)了智慧管理與高效辦公的工作變革。

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