他們作為領(lǐng)導(dǎo)SUN以獨(dú)立實(shí)體形象向前發(fā)展的管理團(tuán)隊(duì)將失去所有的信任。他們不拒絕和潛在買家進(jìn)行洽談，也沒有對(duì)歐德寧認(rèn)為SUN會(huì)被收購的評(píng)論做出反駁，優(yōu)此可見歐德寧的評(píng)論是正確的，SUN的管理層對(duì)SUN的前景已經(jīng)無計(jì)可施了。

他們會(huì)怎么制定公司前進(jìn)的戰(zhàn)略呢？看來他們認(rèn)為SUN最好的未來就是被收購。

銷售戰(zhàn)略的失敗將是對(duì)SUN高層必須具備的管理能力和信仰最大的質(zhì)疑。他們的可信度將下降為零，賣出SUN也不會(huì)成功。很可能他們的管理團(tuán)隊(duì)會(huì)離開，Scott McNealy也會(huì)推出。

董事會(huì)沒有發(fā)表任何反駁意見，因此他們的想法和SUN用戶和投資方的看法是一致的，都認(rèn)為施瓦茲和他的管理團(tuán)隊(duì)會(huì)在董事會(huì)批準(zhǔn)的情況下努力把SUN賣掉。

假如IBM的收購行動(dòng)失敗，那么對(duì)SUN來說有一種可能是公司將進(jìn)行拆分，將公司部分出售來試圖獲得融資，剝離公司的虧損部分來提高股東價(jià)值和進(jìn)行金融重組。這將通過由新任董事會(huì)主席和董事會(huì)成員組成的管理團(tuán)隊(duì)來完成。

如果收購失敗，現(xiàn)有的管理團(tuán)隊(duì)和董事還像以前一樣繼續(xù)將SUN作為獨(dú)立實(shí)體來管理，那么他們就要承擔(dān)成為公司內(nèi)外沒有信譽(yù)的笑柄的風(fēng)險(xiǎn)。由于競(jìng)爭對(duì)手都在爭奪SUN的客戶群和分銷渠道，他們所有能做的就是維持僅有的一點(diǎn)銷售。

這對(duì)于一家曾經(jīng)風(fēng)光無限的公司來說將是一個(gè)可悲的結(jié)局–他們本應(yīng)該做的更好。

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