張祥雨,曾是曠視研究院的頂梁柱,現(xiàn)已入職階躍星辰任首席科學(xué)家; 2016年,以ResNet(作為核心貢獻(xiàn)者之一)問鼎CVPR最佳論文,震動世界!隨后在ImageNet、COCO等視覺“奧林匹克”賽場多次屠榜。其與團隊開創(chuàng)的ResNet、ShuffleNet系列影響頗深,Google Scholar引用逾40,000次,是無數(shù)手機、攝像頭、自動駕駛系統(tǒng)的“核心引擎”。
任少卿,蔚來汽車自動駕駛的靈魂人物,計算機視覺與自動駕駛?cè)诤项I(lǐng)域的頂尖專家,曾發(fā)表多篇極具影響力的CV頂會論文。
田奇,華為在人工智能領(lǐng)域的重要人物,也是華為計算產(chǎn)品線(昇騰AI處理器等)和MindSpore框架背后的核心操盤手。
王云鶴,華為諾亞方舟實驗室的研究員。專注于AI基礎(chǔ)模型、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)搜索(NAS)、模型輕量化等前沿方向,是華為AI“頂天”(前沿)又“立地”(落地)戰(zhàn)略的重要實踐者。
謝凌曦,華為天才少年,在計算機視覺,特別是視覺大模型、自監(jiān)督學(xué)習(xí)、對抗魯棒性等領(lǐng)域有系列開創(chuàng)性工作。
王曉剛,商湯科技聯(lián)合創(chuàng)始人、核心技術(shù)奠基人之一。在商湯,他主導(dǎo)了核心視覺算法框架的構(gòu)建。
石建萍,商湯科技自動駕駛研發(fā)團隊的領(lǐng)軍女將。帶領(lǐng)團隊在智能駕駛視覺感知、多傳感器融合、高精定位等方面取得突破性進(jìn)展。
閆俊杰,MiniMax創(chuàng)始人,國內(nèi)最早一批成立的大模型公司核心人物。
曹越,前微軟杰出工程師,現(xiàn)Sand.AI創(chuàng)始人兼CEO。專注打造下一代AI智能體(AI Agent)平臺。
陶大程,新加坡南洋理工大學(xué)(NTU)協(xié)理副校長、澳大利亞桂冠教授,視覺大牛,IEEE/AAAS/ACM三料Fellow,曾任京東探索研究院院長(2023年卸任)。研究橫跨計算機視覺、機器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計學(xué)習(xí)、可信AI(魯棒性、可解釋性、公平性) 等核心領(lǐng)域。
劉子緯,新加坡南洋理工大學(xué)(NTU) 新銳實力派教授,學(xué)術(shù)明星。在視覺-語言理解(VLP)、多模態(tài)大模型、信息檢索方向成果斐然。其工作多次發(fā)表于CVPR, ICCV, NeurIPS等頂會,并常居排行榜前列,是推動多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練模型發(fā)展與應(yīng)用的重要力量。
賈佳亞,香港中文大學(xué)計算機科學(xué)與工程系教授,思謀科技創(chuàng)始人。著名計算機視覺學(xué)者,專注于底層視覺重建、圖像增強、圖像分割、醫(yī)學(xué)圖像分析等方向。
楊明玄,美國加州大學(xué)默塞德分校(UC Merced) 計算機科學(xué)教授,Google DeepMind研究員。深耕機器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域,特別是在圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(GNN)、推薦系統(tǒng)、社交網(wǎng)絡(luò)分析等方面有突出建樹。
劉威,前騰訊混元大模型技術(shù)負(fù)責(zé)人之一,騰訊杰出科學(xué)家,2025年初離職創(chuàng)業(yè)。2024年領(lǐng)導(dǎo)開源混元文生圖模型、3D生成模型“Hunyuan3D-1.0”,推動騰訊內(nèi)部700+業(yè)務(wù)接入AI能力(如微信輸入法、騰訊會議)。發(fā)表頂會論文100+篇,總引用3600+次,獲CVPR青年研究者獎、SIGIR最佳論文榮譽獎。
顏水成,新加坡國立大學(xué)終身教授,培養(yǎng)50+名博士,建立亞太最大計算機視覺實驗室,歷任360首席科學(xué)家、依圖CTO、Sea集團AI Lab主任;2023年加入昆侖萬維任2050全球研究院院長,2024年底卸任。
據(jù)東壁科技數(shù)據(jù)創(chuàng)始人、深圳大學(xué)特聘教授吳登生介紹,該報告基于東壁全球科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)平臺(dbdata.com),對全球AI研究生態(tài)進(jìn)行系統(tǒng)分析,數(shù)據(jù)集涵蓋近20萬名來自175個國家和地區(qū)、3847個機構(gòu)的學(xué)者,時間跨度為2015至2024年。
值得一提的是,何愷明、劉子緯、王曉剛、陶大程均師承中國人工智能先驅(qū)、商湯科技創(chuàng)始人湯曉鷗,張祥雨曾師從何愷明。
業(yè)內(nèi)曾斷言,“得華人科學(xué)家者得AI天下”,這個鐵律到今天依舊有效。
2025年6月,硅谷上演了史上最激烈人才爭奪戰(zhàn),華人AI科學(xué)家再成焦點:Meta內(nèi)部信官宣組建“超級智能實驗室”,扎克伯格親自下場挖人,不惜給出了首年總薪酬1億美元承諾。《連線》雜志報道,Meta已向OpenAI員工發(fā)出至少十份令人咋舌的天價邀約。而首次曝光的新增11名AI核心員工,華人占據(jù)7席,分別來自O(shè)penAI、Anthropic和谷歌等。其中包括曾參與GPT-4o和GPT-4.1研發(fā)的趙晟佳、余家輝、畢樹超、任泓宇等人。這四人分別具有清華、中科大少年班、浙大、北大背景。
而英偉達(dá)的黃仁勛也剛剛親自招攬清華系精英朱邦華、焦劍濤加入,前者任首席研究科學(xué)家,后者主導(dǎo)Star Nemotron團隊?wèi)?yīng)用研究。
當(dāng)前,中美大廠的AI人才爭奪戰(zhàn)仍處在焦灼的狀態(tài)里。
除Meta外,另一位親自下場挖掘人才的大人物,是字節(jié)跳動創(chuàng)始人張一鳴。
鳳凰網(wǎng)科技從知情人士處了解到,張一鳴一直很關(guān)注AI業(yè)務(wù)。從去年下半年開始,張一鳴就經(jīng)常往返新加坡和北京,每月會參加一次字節(jié)seed核心技術(shù)團隊的復(fù)盤和討論會。
字節(jié)跳動從去年開啟 Top Seed 人才計劃,官方稱,是“期望找大模型領(lǐng)域前 5% 的人,做 95% 的人做不到的事”。其中,最為矚目的事件,是曾8位數(shù)年薪,挖走阿里大模型人才。
由于一直大手筆引入科研人員,互聯(lián)網(wǎng)與科技巨頭已成科研核心力量。據(jù)東壁科技數(shù)據(jù)發(fā)布的《人工智能領(lǐng)域科研態(tài)勢分析報告(2015-2024年)》,這十年間,美國企業(yè)AI學(xué)術(shù)發(fā)文總量為10,330篇,而中國企業(yè)為5,748篇。其中,谷歌及其母公司Alphabet以5,809次總發(fā)表量成為產(chǎn)業(yè)界研發(fā)投入最大的公司,超越加州大學(xué)、卡內(nèi)基梅隆大學(xué)等高校,僅次于總發(fā)表量為7,423次的中國科學(xué)院。微軟總發(fā)表量為2,625次,并且其論文在深度學(xué)習(xí)和云計算AI方面貢獻(xiàn)突出。
AI作為技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),其學(xué)術(shù)研究也高度集中于頭部企業(yè),中美兩國TOP15企業(yè)的發(fā)文集中度均超過99%。
中國發(fā)文最多的前三名企業(yè)分別為騰訊(1,354篇)、阿里(1,034篇)和華為(885篇),而美國前三名企業(yè)為谷歌(2,895篇)、微軟(1,582篇)、Meta( 1,419篇)。
該報告還顯示,谷歌公司和微軟公司各有約2500名人工智能人才,穩(wěn)居第一梯隊。第二梯隊是擁有1640名相關(guān)人才的美國IBM公司,以及擁有1249名人工智能人才的Meta。騰訊和阿里在人才儲備上也屬前列,分別擁有992名和633名人工智能人才。
華為和三星雖然在AI領(lǐng)域頗為低調(diào),但在人才儲備上并不掉隊,分別擁有相關(guān)人才429名和284名。不過東壁科技數(shù)據(jù)方面表示,AI人才的數(shù)量與供職機構(gòu)的貢獻(xiàn)度并不完全掛鉤?!癉eepMind雖然只擁有534名人工智能人才,但其發(fā)布的AlphaGo、AlphaFold、Gemini等AI程序和產(chǎn)品,對于行業(yè)的發(fā)展具有重要的價值和推動作用?!?/p>
注:人才榜單統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于近十年(2015-2024年),統(tǒng)計范圍是人工智能領(lǐng)域頂級會議,以及人工智能領(lǐng)域頂級期刊的所有論文數(shù)據(jù),加上129本全學(xué)科頂級期刊中檢索人工智能論文,最后得到論文全球范圍內(nèi)的高質(zhì)量人工智能論文96,961篇。然后通過統(tǒng)計論文數(shù)和被引次數(shù)來反映學(xué)者的影響力。
報告與榜單由聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織投資和技術(shù)促進(jìn)辦公室與東壁科技數(shù)據(jù)聯(lián)合發(fā)布。