這一巨大差距也蘊(yùn)藏著緊迫性機(jī)遇:企業(yè)若能找準(zhǔn)方向,可化愿景為行動,從而加速從工業(yè)4.0向工業(yè)5.0的躍遷。

這份題為《亞太地區(qū)AI驅(qū)動的工業(yè)4.0: 構(gòu)建未來產(chǎn)業(yè)》的報告評估了亞太地區(qū)制造業(yè)和能源與公用事業(yè)領(lǐng)域大型企業(yè)的就緒情況。 報告顯示,許多公司很早就對數(shù)字化工具進(jìn)行了投資,尤其是在設(shè)計和供應(yīng)鏈等領(lǐng)域。 但要釋放真正的價值,企業(yè)現(xiàn)在需要端到端的可視化能力、更強(qiáng)的協(xié)同機(jī)制,以及更以AI為核心驅(qū)動的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。

亞太地區(qū)人工智能驅(qū)動的工業(yè) 4.0:雄心與現(xiàn)實(shí) 

盡管 85% 的受訪者將自己評定為”數(shù)據(jù)驅(qū)動”或”人工智能優(yōu)先”,但該研究的客觀評估發(fā)現(xiàn),只有 11% 的組織處于較高成熟度水平(9% 為數(shù)據(jù)驅(qū)動;2% 為人工智能優(yōu)先)。

這一認(rèn)知與現(xiàn)實(shí)的脫節(jié)表明,如果領(lǐng)導(dǎo)者高估其成熟度,那么企業(yè)的戰(zhàn)略性投資可能出現(xiàn)偏差,導(dǎo)致企業(yè)無法識別和解決瓶頸問題,從而令其轉(zhuǎn)型步伐嚴(yán)重受阻。

主要障礙包括:

彌合差距:亞太地區(qū)邁向工業(yè) 5.0 的備戰(zhàn)之路

展望未來,從工業(yè) 4.0 轉(zhuǎn)向 “以人為本、可持續(xù)性和彈性成為核心”的工業(yè) 5.0仍面臨重要挑戰(zhàn):

在這些領(lǐng)域進(jìn)行強(qiáng)化對確保工業(yè)轉(zhuǎn)型的未來適應(yīng)性、建立信任和長期價值至關(guān)重要。

亮點(diǎn):亞太領(lǐng)軍企業(yè)樹立標(biāo)桿

盡管面臨挑戰(zhàn),白皮書同時重點(diǎn)介紹了工業(yè) 4.0 在實(shí)踐中的幾個領(lǐng)先案例:

亞太地區(qū)在AI驅(qū)動的工業(yè)4.0轉(zhuǎn)型中具備獨(dú)特領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢。IBM 大中華區(qū)首席技術(shù)官、技術(shù)銷售總經(jīng)理翟峰表示:”這份報告中清晰表明:唯有快速創(chuàng)新與實(shí)際應(yīng)用緊密結(jié)合才能真正創(chuàng)造價值。最終成功的企業(yè)具備兩大特質(zhì),既建立了安全、靈活的數(shù)字化基礎(chǔ),同時又激發(fā)員工勇于將構(gòu)想轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。”

邁向未來:亞太工業(yè)領(lǐng)袖行動建議

為了彌合理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距,并為工業(yè) 5.0 奠定基礎(chǔ),企業(yè)必須采取整體的戰(zhàn)略方法:

“亞太企業(yè)若能切實(shí)踐行這些轉(zhuǎn)變,就能將零散的試點(diǎn)驗證項目轉(zhuǎn)化為企業(yè)級解決方案,在贏得市場優(yōu)勢的同時,為構(gòu)建以人為本、富有彈性的工業(yè)未來鋪平道路。”翟峰總結(jié)道。

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