
2010年中國企業(yè)高峰論壇在京隆重舉行
10月23日,一場聚集近3000名企業(yè)首腦的高端峰會(huì)在北京國家會(huì)議中心隆重舉行。民建中央副主席委辜勝阻、國資委副主任邵寧、中企聯(lián)常務(wù)副會(huì)長兼理事長李德成,以及中國南車董事長趙小剛、上海復(fù)星董事長郭廣昌、珠海格力電器總裁董明珠、摩根大通總經(jīng)理...
10月23日,一場聚集近3000名企業(yè)首腦的高端峰會(huì)在北京國家會(huì)議中心隆重舉行。民建中央副主席委辜勝阻、國資委副主任邵寧、中企聯(lián)常務(wù)副會(huì)長兼理事長李德成,以及中國南車董事長趙小剛、上海復(fù)星董事長郭廣昌、珠海格力電器總裁董明珠、摩根大通總經(jīng)理...
10月23日,一場聚集近3000名企業(yè)首腦的高端峰會(huì)在北京國家會(huì)議中心隆重舉行。民建中央副主席委辜勝阻、國資委副主任邵寧、中企聯(lián)常務(wù)副會(huì)長兼理事長李德成,以及中國南車董事長趙小剛、上海復(fù)星董事長郭廣昌、珠海格力電器總裁董明珠、摩根大通總經(jīng)理...
長期以來,傳統(tǒng)的人力資源管理模式束縛著企業(yè)的進(jìn)步和員工的成長,員工對職業(yè)發(fā)展的選擇缺乏自主權(quán),興趣、價(jià)值和優(yōu)勢往往被忽視,工作積極性、創(chuàng)造性和潛能的發(fā)揮受到制約。隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展,創(chuàng)新人力資源管理模式越來越成為企業(yè)管理人員探討的課題。...
什么是中國管理模式?哪些企業(yè)最能代表中國管理模式?中國管理模式能否閃耀全球? “中國太需要像澀澤榮一、稻勝和夫那樣的企業(yè)家和思想家,是因?yàn)樗麄兊乃枷朐慈獊碓从谥袊?,別人能做到,我們更應(yīng)該能做到!為什么我們不能做到呢?&rdquo...
2011年,中國經(jīng)濟(jì)會(huì)處于一種什么樣的狀態(tài)?通貨膨脹、股市進(jìn)入牛市、樓市泡沫回落、人民幣升值這些發(fā)生在我們身邊的變動(dòng)都影響這企業(yè)的生存和發(fā)展。未知的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)決定,企業(yè)的卓越績效成為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)變動(dòng)的一道強(qiáng)盾。 早在2007年, 全球最大的管理咨...
上世紀(jì)80年代,日本的“豐田模式”、美國的“通用模式”開始風(fēng)靡全球。上世紀(jì)90年代后期,以O(shè)EC管理為核心的“海爾模式”開始流行。“海爾模式”的...
有研究數(shù)據(jù)表明,未來十年是中國民營企業(yè)代際傳承的高峰期,第一代創(chuàng)業(yè)者大多已接近或步入遲暮之年,備受社會(huì)關(guān)注的“富二代”即將接過父輩手中的權(quán)利,引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。中國企業(yè)二代接班面臨企業(yè)本身治理風(fēng)險(xiǎn)和交接風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn),只有...
歷時(shí)近70天的智利圣何塞礦難事件,終于以圓滿的結(jié)局收場,創(chuàng)造了人類礦難史上的一個(gè)奇跡,這在很大程度上得益于銅礦方面的預(yù)置的避難所。其實(shí)不僅僅是礦難事故,對于任何企業(yè)而言,在其生產(chǎn)經(jīng)營中,都會(huì)伴隨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn),那么企業(yè)該如何應(yīng)對呢?該如何構(gòu)...
全球管理大師加里•哈默提出,為了更好地創(chuàng)造價(jià)值和打造持久的競爭優(yōu)勢,管理者應(yīng)當(dāng)質(zhì)疑和檢驗(yàn)傳統(tǒng)的管理原則,大膽暢想在新的時(shí)代背景下,有哪些新方法可能放大和聚合人的能力,并積極躬行實(shí)踐。 改革開放以來,由于強(qiáng)勁的市場需求,中國企業(yè)群體...
DoSERV服務(wù)器在線2010年10月20日 國際報(bào)道:坊間一直在傳聞甲骨文公司競標(biāo)收購存儲廠商EMC公司,這種可能性受到了華爾街的嚴(yán)重關(guān)注,周四收盤時(shí),EMC的股價(jià)在投資者的熱情下大漲超過4%。 甲骨文公司在今年1月完成對SUN的收購后,...